隨著Y 世代（西元1981至1995年出生）與Z 世代（1995年以後出生）的人才投入職場，人資部門除了應重視建構多元（Diversity）與包容（Inclusion）的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外，如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因，規畫精準、有效的人才招募策略，也是人資必須花心思探詢的。
日期：2019-02-19
面對愈來愈挑戰的市場競爭，以及愈來愈接近的5G轉折點，台灣電信業者接連展開組織調整。繼遠傳於今（2019）年一月更換總經理之後，現在富邦集團暨台灣大哥大董事長蔡明忠，則是找來AppWorks之初創投創始合夥人林之晨出任台灣大總經理一職。
日期：2019-01-31
二十七歲當上美商國家儀器台灣總經理、三十七歲被提拔為法商施耐德電機台灣區總裁、三十九歲又當上台灣微軟有史以來最年輕的總經理，孫基康的職場之路走得既快又成功，不禁讓人好奇，在職涯發展的規畫、工作階段的選擇，他究竟有哪些獨特的策略？
日期：2019-01-30
回顧金狗牛，10月貿易戰殺戮，全球股市慘跌，但「跌深也就是利多」，展望金豬牛，台股開紅盤補漲，高殖利率、低本益比個股，可望追蹤關注。
日期：2019-01-30
人工智慧狂進化！不只理論、技術，更是應用面的全面展開。從工廠到農地，從馬路到魚塭，都已看見靠AI解決民眾痛點的案例；在醫院，門診室裡就有AI把關；上法庭，官司難度也能被計算。AI不是新名詞，但隨著技術到位、工具普及，這是一個AI轉進市井百態的新時代！
日期：2019-01-23
逢九必變？全球經濟與金融市場正來到一個關鍵的轉折點！財政政策由緊變鬆，下一波股市領頭羊能量也在醞釀中。
日期：2019-01-17
1960年代的教訓不斷重演，投資人永遠追高殺低，迷失在泡沫之中。巴菲特歷經多個經濟循環後仍屹立不搖，他的價值型投資方式，值得投資人深思。
日期：2019-01-09
一九九二年，創辦人黃永仁與一群志同道合的金融專業菁英，懷著「經營一家最佳銀行」的決心與使命，以臺灣最高峰為名成立「玉山銀行」。二十六年一路走來，玉山銀行無論在經營績效、公司治理、人才培育、顧客服務、風險管理、金融創新、科技發展及企業社會責任等領域都有傑出表現，並且持續追求全方位均衡發展。
日期：2019-01-08
歲末年終，又到了企業尾牙、年終獎金公布時刻，今年景氣好冷，根據調查，全台上班族可望領到年終獎金平均為1.27個月，較2017年度的1.34個月，少了0.07個月。
日期：2019-01-07
