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國際總經

上海聖誕夜的街上,只剩快遞小哥…別擔心!中國經濟逐步樂觀,2023年A股將「震盪向上」

中國疫情放開後,今年聖誕節特別冷清。我在上海的聖誕夜及聖誕節時,出去外面逛逛,看到的景象是和今年5月底上海封城情況類似。路上沒什麼人,主要是幾個快遞小哥在忙碌著送東西,和當時封城不同的是,商家店面大部分是開著的,只是沒什麼人。為何大家都不出來呢?按照城市資料庫統計顯示,聖誕夜前夜12月23日是上海感染新增人數最高峰,光上海新增感染人數高達106萬人,很多人都被感染,沒被感染的也不敢出來,所以暫時沒人在外面。但是和封城不同的是,除了部分醫療用品、藥品缺貨外,居民在家叫外賣及外送並沒有太大問題,所以商店還開著,主要接外賣生意。

日期:2022-12-26

理財

風暴過後 ,債券市場投資契機浮現

●2022年,固定收益市場出現明顯的價格修正,包括公司債與公債殖利率都創下數年來的新高,信用利差也高於正常水準,我們相信這代表著現在就是布局債券市場的誘人進場點。●後續通膨率可望舒緩降溫、經濟成長表現溫吞,明年全球央行也許就可以放緩緊縮貨幣政策的步調,在殖利率走勢穩定下來後,有機會讓債券市場得到支撐。●展望2023年,債券市場可以看到投資機會,我們相信不管在投資等級債、非投資等級債或是新興市場債市,都可望找到不錯的投資機會。

日期:2022-12-12

理財

他把退休金all in盼著高利息,卻換來幾百萬收據變廢紙...華爾街操盤手闕又上:理財要避免2件事

我想告訴你另外一個最近發生的故事,可以印證從古至今這樣的陷阱都是以高投資報酬當誘餌的。

日期:2022-12-07

品味收藏

22K流浪教師NFT成名,作品賣出上千萬元…外人看他一夜致富「這12年我是苦過來的」!

蘇富比和佳士得兩家拍賣公司,2021年首度將NFT上拍,賣出好成績,推升NFT風潮。同年,台灣一位藝術家阿亂(王新仁)的NFT作品,於8月22日登上了NFT藝術最高殿堂之一「Art Blocks」拍賣平台。他上架的《Good Vibrations》系列、1千多件作品,不到1小時就銷售一空,總計賣出602顆以太幣,以當時一顆以太幣約9萬元估算,約5千多萬台幣。今年加密貨幣爆跌,以目前一顆以太幣約台幣3.9萬元估算,也高達2千多萬元。在NFT獲得成功後,他想協助台灣年輕藝術家進入NFT。和好友們組成akaSwap平台,任何創作者不需要經過審核都可以將作品上架,「上架費用不到台幣1元、作品賣出只和創作者收2.5%。」他強調:「我們必須要讓台灣的創作者先獲利,所以要讓利。」

日期:2022-12-01

科技

晟德董座林榮錦暫辭退居幕後、海外找尋「墜落天使」:我有個生技大夢,謝謝王素琦助我圓夢!

晟德(4123.TW)週三(11/30)召開臨時董事會並發布重訊公告,董事會全體成員一致同意且通過,林榮錦暫辭董事長職務,由現任財務長王素琦接任。

日期:2022-12-01

金融

發展綠色經濟 減碳動起來 開發金控行動響應 攜手中小企業轉型升級

今年最重要的氣候峰會--2022年聯合國氣候變化會議(簡稱COP27),甫於11月在地球另一端的埃及落幕。面對氣候變遷,台灣雖非197個締約國之一,影響卻零距離;當減碳成為各國政策,當減碳變成貿易壁壘,若未及時行動,將衝擊台灣企業國際競爭力。

日期:2022-12-01

理財

養老退休有三大支柱,該怎麼安排最好?一文全解讀

養老問題非常重要,中國個人養老金銷售機構及產品名單公佈,特定養老儲蓄自11月20日起試點,個人養老金業務有望短期內開閘。個人養老金對每個中國人的養老生活影響深遠。要理解這個問題,我們先要看一下目前中國養老的三大支柱:社會、企業和個人。

日期:2022-11-28

職場

學習日本足球代表隊適當配置勞動法令遵循人設

2022年11月23日,是世足賽歷史上必須被記得的日子。這天,日本隊隊史上第一次打敗德國隊,德國是曾經奪下四次世足賽冠軍盃的傳統強隊,奪冠次數僅次於巴西名列世界第二,賽前預測及賭盤都是看好德國隊,特別是德國對率先進球得分後,大家都沒有想到日本隊可以頂著落後的壓力,下半場連進二球逆轉勝。這個歷史事件讓我聯想到近年來台灣勞動法的發展。我國勞動法正好是學習日德兩國,不管是勞動基準法的修正,勞動事件法的立法,還有諸多實務判決見解及學說論述,都受到日德勞動法理論及實務的啟發及影響。

日期:2022-11-25

焦點新聞

蔡明興獨子蔡承儒出任富邦人壽董事 接班之路更進一步

富邦金控 (2881-TW) 今 (17) 日晚間公告,富邦金董事長蔡明興的獨子蔡承儒,出任富邦金核心子公司富邦人壽的法人董事代表,為了接班歷練的態勢明顯。

日期:2022-11-17

職場

「勞工確不能勝任工作」的資遣解僱事由,與企業的績效評估制度有什麼關係?

「我們公司總部有一套精密的員工績效評估制度,但聽說你們台灣勞基法在解僱員工時,必須符合『解僱最後手段性』原則,請問這二者應該如何調適?」一位外商人資長問我這個問題。

日期:2022-11-16