經濟部於12月7日辦理「節約能源表揚大會」，今年度共評選出32家節能標竿得獎單位，包括20家公民營機構與學校及12所國民中小學獲獎。合計節省1.31萬公秉油當量，相當於減少6.48萬公噸二氧化碳排放量，成績相當亮眼，且分別展現對氣候變遷、永續議題之重視，將透過技術傳承、觀摩分享，帶動全國各界落實節能、朝向2050淨零轉型目標邁進。
日期：2022-12-16
「如何用最少的錢聘到最高級的人才？」是每位企業主最想達到的目標之一。幾乎所有的調查都顯示，這世代的員工找工作第一考量就是薪水和生活平衡；但不少老闆還在以成本最少化思維找人，不僅留不住好人才，還要付出許多隱形的教育成本。嘉威聯合會計師事務所所長張威珍分享「錢多、事少，離家近」的用人哲學，讓員工以最高效率完成工作，老闆賺進的利潤更「讓利」員工，年營收連9年成長15％。
日期：2022-12-02
鴻海旗下集團富士康鄭州廠11/23傳出暴動，起因疑似數百名員工不滿合約遭資方擅自更改，擔心薪資被拖欠所引發的衝突，加上近期中國北京疫情再度升溫，當局決定加強防疫力道，也讓鄭州廠警民間的對峙場面被激化。對此，根據路透報導，鴻海週四(11/24)發布聲明表示，鄭州廠在進行新人力招募時發生「技術失誤」，同時向員工道歉。鴻海在聲明中指出：「我們的團隊已在調查此事件，發現入職流程出現一個技術性失誤。」、「我們為電腦系統輸入錯誤道歉，並且保證實際工資會與約定和官方招聘海報相同。」針對外電報導，鴻海再度發布3點聲明：一，照顧員工的健康與安全是鴻海集團首要營運原則，也是集團一直以來所遵從的。我們完全理解鄭州園區部分新招募的員工，他們對於補貼政策可能改變的疑慮。我們的工作人員正在檢查，並發現在招募新進員工的流程時，出現技術性的失誤，我們為輸入電腦系統時發生的錯誤致歉，並保證實際薪資將會如鴻海之前所同意的一致，並保證和官方召募海報相同。二，目前鴻海鄭州園區持續主動，與那些受到錯誤資訊影響的員工溝通，並解釋所有員工的薪資與紅利，都會根據公司政策來給付，在這個溝通過程中，鴻海集團會盡最大努力，主動解決員工的疑慮與合理的訴求。三，對於鴻海鄭州園區內想要返鄉的員工，鴻海集團永遠並完全尊重個人意願，並提供關懷補助給返鄉的員工，對那些選擇留下，並願意加入公司的員工，集團持續提供完整的支持。中國官方日前宣布，鄭州市將自11/25起啟動5天「流動性管理」的類封城措施。根據政府官員表示，高風險區居民，須嚴格遵守「足不出戶」政策，其他區域居民非必要不外出。若必須外出，須有社區開證明、綠色健康碼、24 小時核酸檢測。自11月25日起至11月29日，每天1次核酸篩檢。由於富士康鄭州廠是全球最大iPhone組裝廠，也是iPhone 14 Pro生產大本營，聘僱20萬名員工，也是蘋果最重要的組裝廠，預料將衝擊蘋果鏈的銷售。
日期：2022-11-24
連鎖餐飲集團八方雲集(2753)今（22）日應邀召開線上法說，公司表示將在年底前撤出中國大陸市場，丹堤咖啡調整完畢後將繼續營運。明年以芳珍蔬食為展店主力、目標新展20家，美國八方雲集及香港百芳池上便當擬分別新展8家及5家，梁社漢排骨亦規畫進軍香港。
日期：2022-11-22
「企業二代」這個名詞，令人聯想到含著金湯匙出生、從小養尊處優，被栽培去國外留學，畢業後直接空降到公司擔任「董事長特助」，又稱「小老闆」。因為工作上可以靠爸靠媽，所以放輕鬆就能坐領高薪，出門還有名車代步，假日一定會去打高爾夫球……。
日期：2022-08-31
和碩董事長童子賢「喬」了近兩個月、版本至少變動過3次的人事案，為何是這家營收破兆的電子組裝大廠，走出愈來愈「鴻海化」的關鍵決策？
日期：2022-08-17
PChome網家（8044）7/29公告技術長暨副總經理陳俊仰，因個人生涯規劃請辭，而為此前7/4，在PChome打仗19年的蔡凱文，才請辭執行長暨總經理職務，改由董事長詹宏志暫代職務，接連的PChome高層跳船，這背後發生了什麼事？
日期：2022-07-29
走過三十個年頭，台新銀行始終秉持著認真、創新的思維完善金融服務，而為了迎接趨勢及需求，更是藉由不斷深化財富管理的服務能量及數位科技的加持，以優化的「五全」財管策略，讓永續精神貫徹所有服務與商品，為全客群打造最適切的財管服務，台新財富管理不斷向前，以認真專業、數位創新、實踐永續，穩健邁進下一個三十年！
日期：2022-06-23
編按：臉書二當家、Meta營運總監桑德伯格（Sheryl Sandberg），宣布將在今年秋季離開Meta，讓外界備感震驚也猜測背後原因並不單純；美國媒體引述消息人士說法，指出桑伯格丟出離職震撼彈的同時，也因被指控利用公司資源策劃婚禮，正被內部調查中。不過Meta發言人諾蘭 （Caroline Nolan） 表示，這一切都與桑德伯格個人的離職決定無關。
日期：2022-06-04
近來大家很關心Web3.0的發展，包括去中心化、對抗威權和社群參與等，形成改變網路產業的一股新力量。
日期：2022-05-03
