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台股

Fed降息2碼,這2檔金融股翻身機會來了!富邦金、國泰金、中信金...分析5家債券型金控營運近況

編按:聯準會(Fed)週三(9/18)宣布自新冠疫情、2020 年以來的首次降息,一口氣降息2碼至4.75%-5.0%目標區間,估計年底前還將降息2碼,可能分2次實施。投資達人楚狂人表示:當降息開始,股跟債都有機會上漲,以壽險跟證券為主的金融股,可以多加留意。「尤其過去幾年被升息搞得很慘的國泰金跟富邦金,現在終於熬出頭了。」

日期:2024-09-19

政治社會

真主黨BB Call爆炸,金阿波羅老董喊:害死我了!40人小公司全球都認識了…他家產品「美食街都用過」

黎巴嫩真主黨成員使用的呼叫器(BB Call)於當地時間9/17下午發生「集體爆炸」,造成9人死亡,其中包括1名8歲兒童,約2800人受傷。外媒報導,這批呼叫器是由台灣金阿波羅公司(GOLD APOLLO)所製造。不過該公司董事長許清光稍早出面澄清,強調只是掛名,「百分之百不是台灣製造」。臉書粉絲專頁《IEObserve 國際經濟觀察》發文表示,不要小看金阿波羅,平常很常看到他們家的產品,包括百貨公司美食街常見的「取餐呼叫器」,掀起熱議。

日期:2024-09-19

國際總經

Fed降息2碼,鮑爾喊非新常態!疫後首次動作,印鈔機將再運轉、回到17年前超低利率時代?一文解讀

美國經濟將發生重大轉變,聯準會(Fed)週三(9/18)宣布自新冠疫情、2020 年以來的首次降息,一口氣降息2碼至4.75%-5.0%目標區間,估計年底前還將降息2碼,可能分2次實施。聯準會主席鮑爾(Jerome Powell)在宣佈後的記者會上表示,2碼的速度並不代表Fed的任何新模式、勿將其視為常態,但Fed官員希望保持經濟,特別是勞動力市場的良好狀態。市場也關注,聯準會的印鈔機是否將再次開始運轉,借貸成本回到過去接近零的水平?鮑爾說:「我個人的感覺是,我們不會再回到過去了,將不會重返先前的超低利率時代」。美股主要指數盤中一度上漲,但終場則是以下跌作收。CNN報導,此舉是重要的經濟里程碑,無論是對於央行與通貨膨脹的長期鬥爭,還是對於過去2年與更高的生活成本作鬥爭的美國人。

日期:2024-09-19

金融

知名機構關鍵報告》錢潮正湧現亞洲,資產管理迎來黃金期,台灣能抓住機會嗎?

依據日本經濟新聞(NIKKEI)9月14日"Foreign companies make it rain for Japan"的報導,世界各地的公司都將資金投入日本。在亞洲,相對於中國經濟步履蹣跚的情況下,日圓疲軟吸引了國際投資機構前進日本進行投資,有助於為日本創造更加樂觀的前景。

日期:2024-09-18

理財

連續八次驗證經濟反轉 薩姆法則發明人深度解析 鮑爾降息 能打破「衰退鐵則」?

2024.09.19編按:聯準會(Fed)週三(9/18)宣布自新冠疫情、2020 年以來的首次降息,一口氣降息2碼至4.75%-5.0%目標區間,估計年底前還將降息2碼,可能分2次實施。聯準會主席鮑爾(Jerome Powell)表示,2碼的速度並不代表Fed的任何新模式、勿將其視為常態,但Fed官員希望保持經濟,特別是勞動力市場的良好狀態。市場也關注,聯準會的印鈔機是否將再次開始運轉,借貸成本回到過去接近零的水平?鮑爾說:「我個人的感覺是,我們不會再回到過去了,將不會重返先前的超低利率時代」。

日期:2024-09-18

理財

少管!

美國聯準會確定啟動降息循環,中長天期債券可能還有賺頭,但買了之後就少管,有賺則可處分部分收益,不然就放著收息。

日期:2024-09-18

國際總經

港股的末日景象

香港許多向來最具代表性的標的,都在不知不覺中式微;現在回頭一看,香港本地財團才是這一波香港調整下的最大受害者。

日期:2024-09-18

國際總經

美國「節儉消費」成主流 梅西、諾德斯特龍日薄西山 老百貨雙雄業績沉淪 力抗金融禿鷹求存

傳統百貨公司曾經主導了一百多年的高檔消費,如今面臨大型超市與電商夾擊,美國與日本龍頭百貨公司陸續陷入困境,更淪為金融禿鷹分食的標的。

日期:2024-09-18

金融

普惠永續 提供誘因 自主打造退休準備第三支柱 全民受惠改革起手式:TISA

(今周刊1448)打造台灣成為亞洲資產管理中心,金管會日前推出五項計畫,各自涉及「壯大投信」、「普惠永續」、「財富管理」、「擴大投資台灣」,以及「資金投入公共建設」。但你可能沒想到,若看各項計畫的其中內涵,與你我最有直接關聯的,是乍聽之下「最缺錢味」的一項計畫——普惠永續。

日期:2024-09-18

職場

30、40歲工作能力超強,卻甘願當「萬年工讀生」...職場鬼故事啟示:為何現在連中生代都躺平了?

脆上面有篇140萬次瀏覽的文引起熱議。樓主提問,她最近徵求工讀生跟行政助理,結果來的都是大神級應聘者;從情緒智商到工作能力,都不是職場小白,而是根本可以去當主管的強人。為什麼這些人不選擇在職場上力爭上游,卻選擇應徵非正職的低階職缺?

日期:2024-09-18