勞動部日前預告，凡經常性月薪薪資（不含年終、績效獎金）二十萬元以上的監督管理人員，將納入責任制，不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定，由勞資雙方協商，經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約三千人，最快一月下旬實施。
日期：2019-01-09
一個公司裡都是年輕員工，充滿活力，洋溢歡笑，氣氛融洽，大家白天一起熱血打拚，晚上下班一起吃喝玩樂，是好同事也是好朋友，覺得大家可以一起工作到老，做一輩子的同事和朋友，是一件多麼讓人期待的好事！
日期：2018-12-25
經濟部標準檢驗局推動再生能源憑證制度，截至今(107)年9月中旬，憑證交易筆數由去年5筆增加至今年已成交51筆，讓與移轉之憑證更已達1,066張，預計至今年底交易規模可望倍增。
日期：2018-10-17
有時候，一個偶然機緣，足以改變一生。畢業後，短暫做過精品行銷與銀行理專的簡介福，跟許多社會新鮮人一樣，也曾對未來感到迷惘，但26歲時因緣際會花了3萬台幣，向朋友買下一個未獲利的街頭潮流網站之後，搖身一變成為新媒體經營者，2017年初公司市場估值已達3億台幣。多年來在深不見底的資訊洪流，以及競爭激烈的數位行銷市場中，憑藉堅強毅力與敏銳直覺，逐步累積內容力與品牌力，成功建立創新商業模式，近期並率領團隊於三個月內在大陸地區打造出單一內容IP 增長百萬粉絲、月瀏覽量突破三億次的佳績。
日期：2018-09-10
升官加薪無法打動新世代的年輕人了嗎？到底這時代的年輕人要什麼？是許多中階主管想要知道的，在我跟紀坪的新書座談會上，就有許多人提出這樣的問題。
日期：2018-06-08
今天的這個問題是一位學生上網問我的，問題的內容大略是公司的研發單位，由於董事長沒有強制他們的出勤時間，所以造成有部份研發的工程師會混水摸魚，再加上最近修法，公司也怕被勞檢找上門，於是來問我如何去做『員工出勤異常通知』？這也是勞基法中沒有規定的一環，我覺得很有意思，所以拿出來與各位討論討論。
日期：2018-05-17
根據《今周刊》民調結果，近九成民眾希望訂立專章、專法來解決《勞基法》所面臨的困境。而這原因不難理解，因為檢視《勞基法》確實充滿《工廠法》基因，還必須從源頭治本。
日期：2018-01-11
新形態產業越來越多，有些工作形態並非朝九晚五、天天坐在辦公室裡。然而，為避免吃罰單，部分公司或員工填寫假的到班紀錄，凸顯現行規定的問題。
日期：2017-11-23
