長榮空服員罷工昨落幕，桃園市空服員職業工會宣布9日24時前返還2060份三寶，罷工正式結束。從本報取得勞資雙方團體協約完整版文字內容，發現工會爭取到的飛安服勤獎金，將於明年1月起實施。
日期：2019-07-07
長榮罷工至今邁入第17天，勞資雙方對於暫停年終獎金與調薪，是否將罷工員工排除在外這點有爭議，桃園市空服員職業工會表示將有所讓步。
日期：2019-07-06
政治大學研議「員額分配草案」，擬計算校內各系所每學年「貢獻」及「資源使用」數值，若貢獻高於資源使用，該系所可爭取增聘師資員額；反之，即使系所未來有教師退休，也遇缺不補。政大預計8月1日向一級主管說明草案，最快明年2月上路。
日期：2019-07-05
今天是長榮空服員罷工第九天，明天邁入第十天，也是工會即將要投票是否要繼續罷工的重要日子。長榮航空表示，今天以簡訊方式發送「留一盞燈，等妳回家」給還沒有回到工作崗位的空服員，呼籲空服員能盡早回家，長榮表示，今天晚上23時59分前回來，班表上原本註記的罷工會統統改為無薪事假。
日期：2019-06-28
上市櫃公司的董事酬金向來是備受市場關注的焦點，因此，董事酬金分配是否合理也是公司治理重要的一環。根據公開資訊觀測站資料，國巨2018年稅後純益338.4億元，董事酬金總額為10.28億元，占稅後純益的3.03%，平均董事酬金為1.142億元；至於董事加計兼任員工酬金的總額為10.68億元，占稅後純益的3.15%，平均每位董事加計兼任員工酬金為1.187億元，居上市公司之冠。
日期：2019-06-14
接班六年，光隆三代掌門詹賀博帶領光隆團隊走出火災陰霾，連創營收新高和首度淡季獲利，憑藉的是長期打下的科技化管理基礎，讓光隆能迅速步回正軌，甚至再創奇蹟。
日期：2019-06-05
「相信無論在台灣、香港、大陸、日本，『誠品生活』都是非常罕見（的公司）。」誠品生活董事長吳旻潔說，即使面對電商崛起、各大購物中心和百貨公司挾規模優勢，但誠品始終可以在流通產業當中靈活調整店型、規模，在不同城市做出符合當地的文化觀光內容，「這是『誠品生活』在紅海裡面的新藍海，未來要持續努力和與眾不同的關鍵所在。」
日期：2019-05-29
金管會出手逼高儲蓄型保單退場，不僅改變壽險公司商品結構型態，恐讓銀行財管業陷入寒冬，因應衝擊，銀行已開始著手調整業務策略，將透過強化高資產客戶、商品多元化兩大策略，力求財管業務穩定成長。
日期：2019-05-27
由於不滿年度績效獎金分配比例，永豐銀行工會恐將發動罷工，該工會今(22)日下午正召開臨時會員代表大會，討論6月1日在中正紀念堂舉行罷工投票行動，是否會順利通過，永豐銀行5千位員工也密切關注。
日期：2019-05-22
