一三○年歷史的日本經濟新聞社，宣布買下一二七歲的英國財經媒體《金融時報》，合併後報紙發行量、網路收費訂戶均排名全球第一。銳意衝刺的《金融時報》團隊，加入保守傳統的日經，能否植入數位化經驗攜手橫跨歐美亞洲；或在數位時代中一起遭到淘汰，這是媒體霸主生死戰，更是老企業轉型的試煉。
日期：2015-07-30
面對競爭激烈的兩岸金融市場，永豐金控日前發表歷年最大一波人事變動，不只高階主管大風吹，也起用多位中生代大將，何壽川這著棋能否讓永豐金獲利大幅躍進？
日期：2015-07-09
不同於去年一路上修手機出貨目標的封王氣勢，小米今年卻可能得面臨下修出貨的命運。這只是成長路上的短暫亂流？或是一個風口即將進入尾聲的預告？
日期：2015-07-09
證交所調查報告證實，宏達電編新財測之前，就已知十一億元預付權利金沒有編入，為何在四十四天後，由王雪紅親自拍板，改變決策方向？今年開始，王雪紅在內部展開一連串改革，王雪紅和張嘉臨的關係，也跟著面臨挑戰。
日期：2015-07-02
曾經是台灣餐飲業的金字招牌，每年吸引3000萬人次客人上門消費，也是台灣年輕人最嚮往的企業，董事長戴勝益更是票選的「夢幻老闆」；但過去一年來，這些美好似乎都已遠離。王品發生了什麼事？過去引以為傲的內部文化，包括每月分紅的「海豚學」、集體決策的「中常會」、「顧客比股東重要」的精神，如今反都成了摔跤的絆腳石。王品，被過去的成功綁架了嗎？
日期：2015-07-02
經過上半年萬點以來的回檔行情，投資人無不希望找到即時賣股的訊號。其實，財報中透露的訊息，已經暗示企業的營運好壞，只要深度解讀財報，抓住好賣點的時機，一點也不困難。
日期：2015-06-25
受格勞克斯狙擊一年後，F-再生今年首季業績表現不佳，公司說法是因油價下滑導致毛利衰退，最壞情況已經過去。但從大股東持續出脫持股來看，投資人仍須認真檢視。
日期：2015-06-18
明明工作表現良好，為何升遷加薪總沒有我的份？老闆狠狠罵了我一頓，我實在不知道他怎麼那麼生氣？我都已經這麼努力了，為什麼老闆永遠不滿意？這是許多上班族內心的OS，其實是因為你不懂老闆的心。職場上，老闆掌握你的生殺大權，搞懂他在想什麼、最忌諱的又是什麼？相信有助於你成為職場成功者。
日期：2015-06-17
在台灣科技業，接棒難，轉型更難。這兩大難題，過去三年，竟同時落到台達電執行長鄭平身上。他臨危受命，要帶台達電走上品牌之路。上任後，高階主管全面換血、頻繁挖角、大膽出手購併⋯⋯，鄭崇華很少做的事，他常做，鄭崇華來不及做的事，他做得徹底。鄭平和董事長海英俊啟動40年來最大改革，他相信，打群架、透明、合作，才有出路！
日期：2015-06-10
台股短期高檔震盪，對照中國股市，仍是資金充沛的牛市格局，台灣投資人除了操作陸股ETF，具有轉投資中國掛牌公司題材的相關個股，也是行情亮點之一，接下來可鎖定尚未反映的個股，有較大的獲利空間。
日期：2015-06-04
