接班六年，光隆三代掌門詹賀博帶領光隆團隊走出火災陰霾，連創營收新高和首度淡季獲利，憑藉的是長期打下的科技化管理基礎，讓光隆能迅速步回正軌，甚至再創奇蹟。
日期：2019-06-05
公司資深業務阿德被外派到越南，而這職位的空缺，公司想安排年輕的小陳接手。「經理，我不行啦。」一聽到這樣的人事命令，小陳急忙找主管推辭。「我太資淺了，無法像阿德服務客戶那樣周到，再加上我英文不夠好，沒有辦法接手他原本所負責的業務。」
日期：2019-06-03
以往從事登山、溯溪等野外活動，若不慎發生意外，多半會申請國賠，但是否真需要國賠經常引發爭議，如今，政務委員張景森在臉書宣布，經多次協調，跨部會會議通過《國家賠償法》第六條修正草案，未來國家僅提供適當警告及標示，不負責人身安全的任何損害賠償責任，「再見了媽寶級國家！」
日期：2019-05-30
一直喜歡看勵志、溫馨的日劇，每晚睡前一集是重要的娛樂及家庭時光，所以不知不覺間對近年來多數的日劇演員一點兒都不陌生；而這一點，在我的日本自由行的旅程中，發揮了微妙的作用。
日期：2019-05-23
這是鴻海成立45年以來，前所未見的變局，5月10日美中談判破局，2000億輸美產品關稅上調至25%，衝突升至最高點；鴻海前主管憂心，一旦成真「任何EMS」代工大廠，在中國大陸都生存不下去！5月11日，鴻海董事長郭台銘宣布，不續任鴻海董事長，風雨飄搖，鴻海走過45年的擴張之路，未來5年「改造」恐將成為主旋律！
日期：2019-05-23
在職場裡，不是你耍點小聰明就可以，也不是你跟上司交情深就可以，你需要有真正的本事或專業技能。實在不行，你就去拚一拚，努力和認真，用你的上進心來刷存在感，都是好的；最忌諱的就是本領不高，卻處處討清閒。
日期：2019-05-20
所謂的「才」，絕對不是從單一面向來看，漂亮的學歷可以留下好的第一印象，但專業不是只懂本業，除了要「精」還要能夠「用」。像這次雲科大資訊工程研發大魔鏡系統─守護居家中風危機，照鏡就能偵測臉部是否有中風跡象，檢測準確率高達91%，目前已開始在居家環境及醫院推廣應用，讓救護先機站上制高點。
日期：2019-05-09
是的，夠了，一切夠了，到此為止！我們不再是父母的兒女、兒女的父母、公司的員工、屬下的主管⋯⋯自己就是自己，不是某人的誰誰。從今天起，我們想做的事，不是哪個角色的責任，不是應該盡的義務，而是打從心底綻放微笑的開心事。
日期：2019-05-08
投資之路就是一直是在反思及錯誤學習過程中成長，做投資的人都希望對市場有正確預判，預判對了就可能賺錢，錯了就可能虧錢，但是預判很難一直都是對的。
日期：2019-04-29
