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國際總經

為何立場丕變?昔挺台立陶宛總統稱「駐代表處應改為台北」…現任總理:犧牲台灣和中國「修復」關係

立陶宛12日舉行總統選舉,與台灣以及與中國的關係是選戰辯論熱門議題。現任總統瑙塞達7日表示,有必要改變「駐立陶宛台灣代表處」名稱,以穩定對中關係。此言一出引發討論。瑙塞達(Gitanas Nausėda)說,儘管他原則上歡迎台灣設立代表處,為穩定與中國的關係,他認為有必要變更台灣代表處名稱。他援引專家意見指出,中文名稱「駐立陶宛台灣代表處」中的「台灣」,給人印象是對應到英文、立陶宛文的Taiwan(台灣),而不是Taiwanese(台灣的、台灣人,或者台灣人的)。

日期:2024-05-08

傳產

陳年老牌企業「重返榮耀」

近年中國經濟下滑,台商資金回流,是改變台灣最大的力量,加上台積電高獲利帶動產業鏈奔馳,蟄伏多年的資產、營建、金融股正默默大翻身,很多陳年老股都出現井噴式的行情。

日期:2024-05-08

政治社會

京華城容積率飆840%史上最高,柯文哲親簽用印「大放送」!曾說都更不能1坪換1坪,為何讓財團1坪換4坪?

今周刊編按:前台北市長、民眾黨主席柯文哲其市長任內的京華城案被控涉嫌圖利、將土地容積率提高至840%,柯文哲的住家、辦公室週五(8/30)上午遭檢廉搜索,結束搜索後柯文哲以被告身份、妻子陳佩琪則是證人身份,一起被約談,晚間陳佩琪北檢複訊後,訊後請回,搭上黃珊珊的車離開。而柯文哲則是在週六(8/31)凌晨約00:40被移送到北檢,柯文哲拒絕夜間偵訊,檢察官認為有勾串共犯及證人之虞,依法當庭諭知逮捕,柯文哲律師聲請提審。今周刊今年5月就針對相關事件做過深入報導,以下為當時報導內容:

日期:2024-05-08

政治社會

後續影響〉若有違法 市府救濟手段攸關開發命運 兩大爭議案下一步怎麼走?

(今周刊1429)前台北市長柯文哲任內發生兩大案,如今這個燙手山芋已在蔣萬安手中。面對來自檢調、議會及政風等多方調查壓力,若違法屬實,蔣市府將如何救濟成為重要下一步。

日期:2024-05-08

政治社會

北士科一封招商電郵滾出三疑團

(今周刊1429)時間是二○二○年十一月五日,據本刊掌握訊息,當日下午三點零五分,一封電子郵件從台北市政府副祕書長辦公室發出,收件對象是元大人壽投資部,信件主旨:「貴公司與台北市政府林育鴻副祕書長等人就北投區軟橋段88、91、93地號市有土地設定地上權訪談時間(約一小時)再度更新」。

日期:2024-05-08

政治社會

柯文哲兩大案 完全解密

(今周刊1429)前台北市長柯文哲深陷京華城、北士科案爭議,涉圖利財團、獨厚業者、紀錄造假……,一連串指控接踵而來,兩大案疑雲罩頂,讓白色力量蒙上一層灰,向來標榜清廉、勤政的他,為何捲入這場風暴?三大黨政治攻防的背後,真相又是什麼?

日期:2024-05-08

政治社會

29歲孽子弒母喊「正當防衛」,逃死肖想拿遺產:該賠外公外婆的不會少!法官明察「准這件事」

哪些情形下,繼承人會喪失繼承權?新竹一名患有精神病的男子,在2021年殘忍殺害親生母親,而後出庭辯稱,他罹患妄想型之思覺失調症,遭判處無期徒刑定讞。其外公外婆不願女兒的遺產還得讓孽孫繼承,因此提出確認遺產繼承權不存在訴訟,新竹地院判決出爐了。

日期:2024-05-07

暖神投資組

【黃豐凱】20240504pp大數據周報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2024-05-04

政治社會

5億高中生離世1年,同性配偶開庭嗆:我若判罪他也有罪!被問為何結婚反問法官:感情基礎要多深?

去年5月發生賴姓男高中生墜樓案,時隔近1年、歷經7次開庭,在週五(5/3)辯論終結,法院預計6月28日11點宣判一審結果。當時賴姓男高中生接受父親生前贈與市值約5億元房產,和負責處理房產的代書兒子夏男碰面登記同性結婚,2小時後在夏男住處墜樓死亡。此案由於賴男家庭背景曲折離奇,社會喧囂一時,檢方認為夏男涉犯假結婚、偽造文書案,週五在2個小時庭訊中,夏男仍堅持不認罪,也會自己抱不平。「如果賴生沒死,也會是被告,我若被判有罪,等於賴生也有罪」;至於法官反覆詰問案情細節,夏男則語氣不悅的說:「你講這個很好笑!」

日期:2024-05-03

職場

全球3億職缺恐被AI取代!引進AI、解雇真人員工合法嗎?勞動律師:企業該注意4件事

隨著人工智慧(AI)的迅速發展,美國投資銀行高盛指出,未來全球預計將有3億個職缺被AI取代,勞動市場的面貌也將隨之改變。輝達執行長黃仁勳表示,AI不會導致失業,而是會使某些工作變得過時。這意味著企業在引進AI時,必須重新評估員工的角色和工作內容。當企業因業務性質變更,有減少勞工之必要時,依據勞動基準法第11條第4款,企業確實可以在踐行法定程序後,合法地預告勞工終止勞動契約。

日期:2024-05-02