二○○五年由浙江大學首創的「創業人才孵化班」，雖然錄取率只有五％，但仍吸引大批企業家第二代就讀，因此被外界稱為「少帥班」。這群八○年代出生的「未來總裁」，將是影響未來中國經濟發展的關鍵一代！
日期：2008-04-03
微利時代來臨，如何降低成本成了各大企業的首要考量。重視創新與研發的高科技產業，現在也回過頭來，師法傳統製造業如何改善生產流程。然而，精實生產絕不只是生產動線的調整，而是一場從上到下、永無止境的企業文化大革命。
日期：2008-04-03
力晶半導體董事長黃崇仁，繼精英案、新瑞都案及力廣案後，四度被檢調找上門來！對於力晶與他個人來說，無疑再是企業形象、個人誠信一大扼傷，果然如黃崇仁自嘲，當老闆就像是坐在火坑上。
日期：2008-03-20
「歡迎歡迎，熱烈歡迎！」台達電中國東莞廠七月二十七日舉辦十五周年慶祝會，廠房附近全部封路，出動許多公安維持秩序，二萬多名穿著藍色制服的員工，把馬路和園區塞得水洩不通。
日期：2007-08-02
曾有華為員工形容：任正非對管理的天才領悟，來自於對人情世故、人心人性的深刻洞察，在他面前，你會覺得沒有必要隱藏什麼，因為那一切都是徒勞的。這段話充分顯現身為狼群之首的任正非，總能精準地替企業尋找方向。
日期：2006-11-16
台北電影節紀錄片首獎《醫生》，描述著一位旅美台灣醫生如何透過救治祕魯男童的過程，逐漸弭平喪子之痛的心靈故事。導演鍾孟宏是兩岸片酬最高的廣告片導演，卻以非商業的紀錄片，成就他的電影大夢。
日期：2006-09-28
選定大成長的市場，先把一項產品做好、做大；以垂直整合降低成本，形成競爭優勢；和國際大廠結盟，取人之長，鴻海集團的成功模式，康師傅樣樣具備，而且在中國無人不知的康師傅，還多了最珍貴的品牌價值。
日期：2006-09-21
