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職場

好友合夥創業,真的是個坑? 商業律師:事先做好打怪指南,勝過事後心委曲

創業是許多人的夢想,但根據經濟部統計,只有約1%的新創企業能在創業後持續運營五年,了解創業成功關鍵及避免誤觸法律紅線、相關糾紛,顯得尤為重要。《創業打怪生存攻略》作者、律師陳全正見過許多股東糾紛:「如果一開始沒有做設計規劃,產生爭議時,不太好補救。」如同預防醫學概念一般,他認為事前預防成本,遠低於事後處理。

日期:2024-08-02

政治社會

反核非民進黨神主牌?賴清德直球對決王世堅...行政院澄清未提2030年將重啟核電,藍:應說明清楚

核電存廢議題持續延燒,兼任民進黨主席的總統賴清德在週三的民進黨中執會中,回應民進黨立委王世堅的詢問時,談到反核不是民進黨神主牌,而是整個國家總體的政策走向,政府非核主張不變,但能源也要多元化。與會者指出,賴清德的意思很清楚,那就是反核已「不只是」民進黨神主牌,只看單句容易誤解。而行政院長卓榮泰週四的一篇日媒專訪,也在核電議題引發關注,雖政院已經澄清卓榮泰並未在專訪中提到2030年將重啟核電,不過國民黨仍表示,賴清德應該立即向台灣人民說明重啟核電的步驟與程序。

日期:2024-08-01

健康

巴黎奧運/謝淑薇、曹家宜今拚搏8強,詹詠然姐妹止步...謝家詹家糾葛18年,一窺上半生如何開局

台灣網球女雙組合謝淑薇、曹家宜出戰2024巴黎奧運網球女雙賽事,繼首戰於32強力克羅馬尼亞選手後,原訂在7/30(巴黎時間)舉辦的16強賽事,因烏克蘭選手因故棄賽,兩人順利晉級8強。接著,謝淑薇與曹家宜,兩人將在台灣時間8/1晚間6時,於8強賽對上大爆冷門的捷克非種子黑馬穆霍娃(Karolina Muchova)、 諾絲可娃(Linda Noskova),爭奪4強門票。此次進8強,是謝淑薇於2012年倫敦奧運搭擋莊佳容晉級8強、締造台灣網球女雙最佳成績後,再度於職業生涯中,奧運賽事追平自身紀錄。與此同時,另一個女雙組合詹詠然、詹皓晴姊妹檔,首戰就對上東奧金牌得主,遭直落二擊退,止步於32強,登出巴黎奧運。回顧謝詹情結,台灣網球界新聞長期圍繞在雙方恩冤情仇間,糾紛點包括國家補助款項爭議、國際賽事的教練選擇與國手選拔等事宜。儘管謝淑薇、詹詠然有「瑜亮情結」,但也曾在2014年亞運中盡力暫時放下歧見,與隊友們合力在網球女子團體項目比賽奪金。謝、詹雙方恩怨,一直是台灣網壇議題焦點,但雙方仍有著共通點。首先,兩人的網球生涯之初均滿佈荊棘、挑戰。如詹氏姐妹為921大地震受災戶,謝淑薇則自接觸網球後家境不寬裕,父親謝子龍獨自含辛茹苦打多份工將之帶大。此外,謝、詹雙方,均是由父親一路親自培訓成為傑出的選手。

日期:2024-08-01

政治社會

卓榮泰稱2030年重啟核電?政院澄清部分媒體標題誤導,還原專訪逐字稿:重申核廢、安全問題

行政院發言人陳世凱今(1)日表示,針對行政院長卓榮泰日前接受《日經》專訪,其中針對核能議題的討論,政院要再次說明,卓榮泰並未在專訪中提到2030年將重啟核電,現階段行政院的工作重點,包括將興建中的電廠如質、如期地完成,未來將持續開發多元綠能。除了目前運轉中的風力、光電、水力,未來也將對氫能、地熱等「新能」擴大研發。陳世凱說,相當遺憾有部分國內媒體利用標題刻意誤導,此舉除了無助能源政策的理性討論,也阻礙國家發展的進步。

日期:2024-08-01

政治社會

中船翻覆案兩岸達「共識 」下落幕 知情人士:關鍵在創造各自表述空間

中國快艇於今年2月14日越界在金門海域翻覆釀成2死事,事件經過5個半月後,兩岸終於對善後協商達成共識,中國後續接回2名罹難漁民遺體及被扣漁船。知情人士表示,陸方最需要的是道歉,我們最難的也是道歉,達成協議的原因很多,但是有關如何道歉能夠解套,也是關鍵中的關鍵。

日期:2024-07-31

品味收藏

奧斯空間設計 | 傾聽+溝通 創造生活儀式感

由於室內設計的規劃,不僅關係到使用者的居住品質,更是影響人們生活方式的重要推手,而李孟偉有獨特見解,並致力於改變與活化每個空間的價值與功能性。

日期:2024-07-31

台股

解決耗電、過熱 台積電也看好未來應用 矽光子、CPO股漲一波 Q3還能追嗎?

雖然AI快速發展,但在節能與散熱兩大需求的牽制下,AI的躍進目前仍面臨不少關卡。現今各大廠期望的主要解決方案——矽光子,優勢為何?又有哪些公司有機會共啖這張大餅?

日期:2024-07-31

政治社會

新血引注〉Gogolook練習生計畫 「賦權、溝通、有彈性」成要訣 「牛棚」練兵 啟動Z世代即戰力

(今周刊1441)防詐起家的軟體公司Gogolook本來就是家年輕的公司,但他們卻已將眼光看往更年輕的世代,啟動了為新鮮人、應屆畢業生打造的專屬牛棚,而棚內的Z世代年輕人練投一年,早累積一身本事,隨時準備出柙。

日期:2024-07-31

政治社會

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才 三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心

(今周刊1441)科技業缺人已是常態,青春活力滿載的Z世代,成為企業必爭資源,即將迎來五十周年的資深企業光寶科技,提出細膩的人資計畫,養出自己的生力軍。

日期:2024-07-31

職場

早上9點開會,X世代8點半集合以社畜為傲...10大行業人資長看職場差異:Z世代不賣肝、不忠誠、不聽話

1995年到2010年間出生的年輕人,被稱為「Z世代」,這群年輕人在台灣約有380萬人,其中有超過200萬人已湧入職場。《今周刊》針對包含聯發科、統一、華航、長榮航、中鋼等37位來自科技、鋼鐵、百貨、金融、醫療、健身及教育等,超過10個行業領域的人資長和中階主管進行調查,在他們眼中,這群謎樣新物種,究竟散發出哪些與5、6年級的X世代及7、8年級的Y世代截然不同的特質。

日期:2024-07-31