勞保老年給付是勞工退休後重要財務支柱，逾9成選擇按月領老年年金。不過，勞保年金提早領、正常領、延後領，哪一種方式較划算呢？勞保達人試算，若以平均壽命約80歲來看，領取年金總金額最高其實是落在「正常領」的65歲。
日期：2024-10-31
創作「山道猴子的一生」影片的創作者，日前再上傳了「媽媽得了癌症」的影片，影片中家庭為了支付龐大的醫藥費，年輕兒子得兼差家教、變賣家中房子，短短一周就創下100萬次觀看，引起網友討論。其實，根據人力銀行調查，台灣有近26%上班族，因為經濟因素選擇身兼兩份工。今年28歲的劉小姐，在金融業擔任行政工作，但因為72歲老父病倒，下班後得到PUB、熱炒店擔任酒促，工作時薪可達400元，分擔她們家中的經濟重擔。
日期：2024-08-23
因應老年化社會來臨，今年7月，立法院三讀通過《勞動基準法》修正案，勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定，也就是達65歲法定退休年齡時，可以透過協議、由雇主繼續聘用。勞動部表示，此次條文的修正，代表各界對高齡勞動人力持續投入勞動市場的支持，具有正面意義。不過，不少勞工誤會以為年滿65歲就不會「被退休」，或是雇主想要滿65歲的勞工退休，若是勞工不同意，則雇主必須以資遣方式辦理，如同「多領一筆退休金」。對此，勞動部澄清，「退休和資遣」是不同制度，如果勞、雇雙方無法協商合意延後退休年齡，則應該依現行退休規定辦理；也就是說，勞資雙方未能協商合意延後退休年齡，就依照原「屆齡退休」規定辦理。至於65歲以上繼續工作的勞工，勞動部指出有3大好處，除了可繼續參加勞保外，年資累計無上限，加上年金給付有展延機制，每延1年給付金額提高4%，最多可增加20%。
日期：2024-08-15
根據勞保局統計，2023年底有逾174.2萬退休勞工領取勞保老年年金，平均月領18,824元，但以退休族群生活開銷來說未必足夠，勞保、勞退該如何規劃才能安心退休？退休後如何創造現金流？財經作家楊比爾表示，只要在投資市場存到600萬，就可以考慮安心退休。
日期：2024-08-05
立法院三讀通過勞基法修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。勞動部表示，勞工延後退休，雇主仍應持續為其投保勞保，並提撥勞退金。
日期：2024-07-17
勞保老年年金究竟要怎麼領才能領最多、最划算？提早領、還是晚領好？由於目前勞保老年年金法定請領年齡為65歲(民國51年次後出生)，不少民眾擔心若是提前領，勞保年金會被打8折覺得虧到了；然而，事實上「60歲總領金額還略超過65歲總領金額一些，提早領反而划算」，專家也指出，「如果家族平均壽命約在80歲，不妨提前領，因為即使領的年金打折，但總額還是划算。」
日期：2024-05-31
很多人在職場打拚，繳了一輩子的勞保，就是希望退休後，能夠領到更多退休金，其實參考平均壽命，來估算月領的請領年紀，男女大不同，理財專家試算出男性63歲、女性67歲是開始請領勞保的黃金年齡，只要挑對年紀就可多領70多萬元。
日期：2024-05-18
當你是2月29日出生，除了生日4年過1次，未來要申請勞保老年年金也會少領1個月嗎？台中市一名陳姓女子於今年2月29日年滿60歲，在生日前夕就向勞保局請領老年年金，勞保局卻從3月1日起算請領資格，直到4月底才能領到這筆年金，等於硬生生少領一個月。辦事人員竟以「電腦系統沒有113年2月29日」為由回應民眾的疑慮，她氣得向議員陳情以爭取自身權益；對此，勞保局出面解釋了。勞保局表示，對方在2月15日就送件申請，當天並不符合資格，只是體諒民眾奔波辛勞，還是予以收件，對於前述「電腦系統沒有113年2月29日」應屬誤會，該民眾沒有少領1個月老年年金的問題，而是依規定「原本就該是3月起具備請領資格」。
日期：2024-05-16
(今周刊1427)勞保年金改革空轉十年，破產進入倒數計時，這次不得不改。多數勞工願意犧牲權益力挺，但對於改革方案細項，不同世代各有顧慮。
日期：2024-04-24
據勞保局公布的勞保基金精算報告，截至2023年潛藏負債飆破13.04兆元，較4年前暴增近2成，財務黑洞正以驚人速度擴大。
日期：2024-04-24
