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生活消費

小戲院大地主 包租王坐收千萬

士林夜市創造了許多無名英雄,相反的,經營戲院起家的陽明戲院洪聰敏家族,由於擅長經營,不僅維持陽明戲院的聲望不墜,更招攬了龐大客群,替士林夜市創造了不可一世的局面,洪家也成了士林夜市擁有最多攤位的地主,每年坐收千萬元租金。

日期:2008-11-13

職場

職場裡耍孩子氣的界限

有人拜訪客戶時,打開包包找資料時裡面全是零食,讓客戶無法理解公司為何雇用這種大孩子,影響公司信譽。

日期:2008-08-07

保險

便條累積而成的業務利器

三個小孩的媽媽保險業務員林杏媛,不做陌生拜訪、不開車、不騎車,坐免費公車跑業務,但是她連續十一年勤做筆記,做出好成績,成為年收入超過二百萬元的優秀業務員。

日期:2008-08-07

傳產

研發招牌甜品 鮮芋仙爆紅

暑氣正盛,清涼解熱的冰品冷飲成為當紅商品。甫推出即暴紅的鮮芋仙以及在台灣遍地開花的連鎖冷飲清心福全與五十嵐,現在幾乎無人不知、無人不曉,連鎖冰飲店不計其數,但人氣超旺的他們在目前的市場上皆已占有一席之地,究竟他們能穩據市場的祕訣何在?成功的know-how又是什麼?讓本刊為你揭密。

日期:2008-07-31

職場

令人不快的簡訊時代

或許因為簡訊太簡便了,有些文字令人不快,而且不是對話,不知道收訊人的反應,有時會變得無可補救!

日期:2008-07-31

科技

瑞普肯的2632場震撼──兼論銘異(3060)

投資是一條漫長而遙遠的路,比的是「氣長」而不是「氣盛」,惟有專注聚焦、生活觀察、永不放棄,才能走出「氣長」之路。

日期:2008-07-24

政治社會

國會要陽光 先讓助理薪資透明化

民主制度發源地英國,在爆發了康威案的國會醜聞後,隨即進行自律改革。但是台灣的立委涉嫌侵占助理費情事,卻總是不了了之;如今,國民黨提出了推動國會改革理念,應該先從立委親友助理團的薪資見光開始。

日期:2008-04-17

兩岸三地

中國企業二代主創業潮來臨

二○○五年由浙江大學首創的「創業人才孵化班」,雖然錄取率只有五%,但仍吸引大批企業家第二代就讀,因此被外界稱為「少帥班」。這群八○年代出生的「未來總裁」,將是影響未來中國經濟發展的關鍵一代!

日期:2008-04-03

個人成長

戰國策離職員工樂當人才仲介 P.86

什麼樣的公司可以在員工想離職時,讓員工支薪請假去面試?戰國策這家年輕的公司,不但員工幼齒,就連放假規定都很有創意。本著照顧員工的心理,人性化的福利,不只深受在職員工歡迎,也讓已離職的員工願意介紹朋友任職。

日期:2008-01-24

職場

金士頓用「體諒」收買員工的心

相較於一般企業以高額配股、豪華的設備擄獲民心,金士頓卻沒有突出的福利政策。但公司特有的愛民文化,隨時隨地、彈性地給予員工福利,反而讓員工感受到最大的幸福。

日期:2006-09-21