「我們公司總部有一套精密的員工績效評估制度，但聽說你們台灣勞基法在解僱員工時，必須符合『解僱最後手段性』原則，請問這二者應該如何調適？」一位外商人資長問我這個問題。
日期：2022-11-16
新北市第4屆市長選舉辯論式公辦電視政見發表會今(14)日登場，民進黨新北市長候選人林佳龍在第一階段政見申論部份，除了清楚論述自己未來4年為新北規劃眾多政策，也批評尋求連任的國民黨現任市長侯友宜「缺乏參選第4屆新北市長的正當性」，除了做太久，還沒有做好、後繼無力，卻又提出2030願景，直言「新北市民給你12年了，你給大家怎樣的一個新北?你還要到2030年？」
日期：2022-11-14
政府向來以為面臨居住困境的青年是「剛畢業沒幾年的新鮮人」，例如央行總裁楊金龍2021年至立院接受質詢，立委質問青年高房價困境，他回答：「建議年輕朋友不要一開始就一定要買房，負擔不起可以先用租的。」但2022年巢運團體進行的「青年居住困境與政策調查」顯示，有62%的填寫者年收入高於中位數，他們有92%介於18至45歲之間，其中更有過半（54%）介於31至40歲之間，且有45%已婚、32%正在撫養小孩。這些人絕非政府所謂「剛畢業沒幾年的新鮮人」，而是支撐起臺灣社會與經濟的中間階層。
日期：2022-11-02
「近兩年來，公司因為疫情關係，讓很多同仁居家工作，遠距辦公，但也衍生了不少員工在上班時間進行私人事務、買賣股票甚至洩漏營業秘密的行為，老闆非常生氣，要求公司資安部門在裝設軟體，遠端監控員工上班時間網路使用情形，側錄其從事私人事務甚至違反公司規定、洩密等行為，這樣子監控員工沒有任何法律上的問題嗎？」一位公司人資長詢問我上述問題。
日期：2022-10-27
「每次辦公室訂奶茶、雞排甚至午餐，同事都刻意漏掉我，我提出抗議，他們依然故我，我向主管投訴，他雙手一攤說這是員工私人行為，人際關係互動他無法介入處理，不能強迫其他人一定要揪我，我被這種『冷暴力』持續對待，但又因為這份薪水是家中唯一收入來源不得不忍受，每天要進辦公室都非常痛苦，捷運快到站時眼淚就不自覺地留下來，我都懷疑我得到憂鬱症了…..面對這種不友善的職場環境，難道我只能自己默默離職嗎？」一位上班族向我表示她工作時遇到的無形壓力，已經讓她快要崩潰了。面對不友善的職場環境，難道上班族勞工只能默默承受？或是選擇離職？
日期：2022-10-20
俄羅斯總統普亭14日在哈薩克峰會後向媒體發表談話時說，沒有必要再對烏克蘭進行大規模攻擊，因為大部分指定目標都已被擊中，且俄羅斯無意摧毀烏克蘭。他並表示，對俄羅斯預備役人員的徵召將在兩周內結束，也沒有進一步擴大動員的計畫。
日期：2022-10-15
好的婚姻帶你上天堂，不好的婚姻讓你像是住牢房。結婚是終身大事，但在不對的時間，與不合適的人結合，會讓已經很艱難的人生變成難上加難！要度過難關，就要像聖嚴法師說的：面對它、接受它、處理它，放下它。但是，都還不知道怎麼離婚，哪來的放下啊？一宣佈要離婚，身邊的三姑六婆……哦不對，是三五好友！紛紛開始扮起了狗頭軍師，給出各種跟法律規定不太一樣的建議，到底離婚有什麼要注意的勒？
日期：2022-10-12
「我到內湖某科技公司面試，主管除了問身高體重外，還問我星座血型、家中排行、結婚計畫等，這些與工作能力無關的私人問題，我可以拒絕回答嗎？若我因此惹惱面試官，未能被錄取，該怎樣主張自己的權益？」一位求職者問我這個問題。
日期：2022-10-05
「公司最近想對一位工作績效長期不佳，態度又差，不想配合改善的員工，啟動PIP計劃（Performance Improvement Plan)，但因為過去公司從未真正啟動PIP，大部分都是協議資遣走人，但這次員工態度異常強硬，我們也耳聞許多公司因為執行PIP的過程有瑕疵，導致後續訴訟結果發生不利於公司的狀況，請問技術上要如何執行PIP?」
日期：2022-09-22
