高雄起家的「黑浮集團」2011年成立，旗下有黑浮咖啡等4個品牌，但近來爆出財務危機多家門市停業，員工被欠薪集體離職，會員憂心儲值金及寄杯索討無門。對此，業者今（20）日澄清，集團並無倒閉，正引進新的投資策略夥伴，進行品牌重塑、內部人員整頓，後續店休會陸續營業，消費者若想退款可洽總部有專人協助。
日期：2024-11-20
今周刊編按：名嘴朱學恒酒後強吻台北市議員鍾沛君，稱「斷片」不復記憶，一審依強制猥褻罪判刑1年2月，他上訴二審時認罪，表達願和解及賠償，在言詞辯論前一天上網道歉，台灣高等法院認為，朱犯後態度改變改判11月，但未予緩刑；可上訴。若判決定讞，朱學恒須入獄。他在臉書上表示，坦然接受判決結果，深自反省懺悔，不會再上訴消耗司法資源。高院審酌，朱學恒因自身慾望，利用鍾沛君的信任強制猥褻，一審審理期間未對造成鍾沛君的傷痛有歉疚，犯後態度欠佳，而在二審時認罪表達和解意願、願意賠償的金額，並於網路張貼公開道歉信「犯罪後態度已有所改變」，撤銷改判11月。高院表示，審酌朱學恒未考慮鍾沛君的感受，又在自己節目評論案件，高院未給予緩刑。朱學恒之前想用「自首」來逃脫強吻刑責，如今判刑11個月，律師呂秋遠早前即指出，一般強制猥褻的罪刑，表面上看是6個月到5年，但是大約都落在8到10個月，只輕判6月的也大有所在。他說，朱學恒用自首無效，主要就是「自首」要在犯罪事實沒被發現前。「如果人家已經報案，再去自首，這是沒有用的，況且自首，是要承認所有的犯罪事實，只承認性騷擾，不承認強制猥褻，這不叫做自首，叫做犯後態度不佳」。
日期：2024-11-18
兼任民進黨黨主席的總統賴清德，週三（13日）晚間召集黨內各派系舉行便當會，會中對2026縣市首長初選模式交換意見，其中最受矚目的台南、高雄市等綠營優勢選區，各派系都建議應該要提早初選。對於最快在2026年前展開初選，與會者還是有人認為不夠早，因此對此時程僅有初步共識。這場派系聚會時間適逢世界12強棒球賽預賽開打，與會的民進黨立委王定宇在便當會上偷看棒球賽，在2局台灣隊擊出滿貫全壘打時歡呼，也讓頭號棒球迷賴清德忍不住問「是拿了幾分」，聽完後跟著歡呼，讓肅殺的派系會議增添幾分趣味。最後這場比賽台灣以6比3擊敗南韓，讓韓媒直呼是「台北慘案」。
日期：2024-11-14
(今周刊1455)六月以來，最高檢察署聯手調查局、廉政署強力肅貪，讓多起綠能弊案浮上枱面。檢察總長邢泰釗接受《今周刊》專訪，不只談檢方的偵辦觀察，也對制度改革提出建言。
日期：2024-11-06
當市場處在牛市，不斷創新高時，如果直接單筆一次ALL IN、全倉買入，萬一之後剛好股市大跌怎麼辦？然後又不想分批進場，就只能先保留現金，待在場外觀望，等待股市下跌之後再單筆投入，像是在2020年疫情爆發，還是2022年股債雙殺年、2024年中的修正，如果有留一筆錢在那時候單筆投入，該有多好啊，現在已經翻好幾倍了！預留股市加碼金逢低買入，和我們一直不斷強力推薦的不管3721只要有閒錢就直接ALL IN、持續買進比起來，到底誰比較好呢？
日期：2024-10-29
農業部推出國小「班班喝鮮乳」政策，讓學童可從乳品獲得完整營養，並支持台灣在地農業；但因缺乏冷鏈，無法讓鮮乳配銷到大多數的學校，若政府能先健全供應系統，將有助於政策與產業。
日期：2024-10-02
新竹蕭男去世留下近千萬遺產，陸籍配偶陳女未經全體繼承人同意，持蕭男生前交付的存摺、印章，到銀行與ATM提領、轉帳約887萬。新竹地院依行使偽造私文書等罪，判有期徒1年。但因陳女已還錢並另賠30萬，取得家人和解，最終獲緩刑3年。
日期：2024-09-30
2024巴黎奧運期間，法國巴黎長榮桂冠酒店大廳並未懸掛中國五星旗，風波仍在中國延燒。長榮集團周五(8/23)晚間再讓步，發出最新聲明致歉，坦言爭議影響兩岸人民情感，表達歉意。長榮集團也提到，創辦人張榮發是兩岸三通的推手，認為「九二共識」及「反對台獨」才是兩岸對話的基礎，更曾捐款千萬美元，協助2008年汶川地震及2013年雅安地震。近期，五星旗風波餘波盪漾，雖然中國官方起先冷處理，不過風暴於網路上愈演愈烈。中國駐法大使館在周三發聲明，稱該名網友張教官的行為是「愛國義舉」。
日期：2024-08-23
遭遇職場霸凌，這樣做真是不可取！有名女子任職1家化工廠，卻因自認受到同事排擠，被主管否定工作表現，覺得在辦公室受到欺負，冒名購買高度致癌的核酸染劑「溴化乙錠」，稀釋後擦在主管桌面，再以相同手法報復另一名同事，在下手前被抓包，女方雖被依傷害起訴，法院審理期間考量到她與主管和解，最後判決不受理。其實，依職業安全衛生法第6條第2項第3款及職業安全衛生設施規則第 324 條之 3 規定，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取預防措施，建構不法侵害行為規範，亦即俗稱之職場霸凌防制責任。若雇主未對員工盡保護責任，員工可向主管機關進一步檢舉，主管機關調查屬實者，得依同法第45條規定，處事業單位新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。員工若因此身心受創，亦可依勞工職業災害保險及保護法第91條、民法第184、185條規定，請求實施職場霸凌行為的主管、同事個人及雇主公司連帶負損害賠償責任。
日期：2024-08-13
