誤打誤撞進入遊戲產業的樂陞董事長許金龍，曾經跑了多年的三點半，還賣掉兩棟房子，只為填平公司資金的缺口；但如今，樂陞不但是美、日遊戲大廠競相合作的對象，成為遊戲界的「李安」，更獨立推出自有品牌的遊戲，交出漂亮的成績單。
日期：2009-10-15
殷琪用12年的青春，打造全球最大BOT案——台灣高鐵，但歐晉德8月31日的一封辭呈，讓馬英九在100小時內，也就是9月3日決定，拿掉殷琪的高鐵皇冠與權力，想守住高鐵的殷琪，只能寧靜退位，新高鐵時代全面啟動！
日期：2009-09-24
前幾個月，公司內部剛好要應徵新人，當時我們不過想要徵才一、二人，但是履歷表卻如雪片般飛來，厚厚的一整疊，其中，高學歷者比比皆是。我看了幾封，印象最深刻的是，有一位從國外留學回來的年輕人，他目前的月薪才一萬九千元，他填的希望待遇才只有二萬出頭。
日期：2009-02-26
在朝野社會一致肯定下，新版公務人員基本法、考績法可望在二○一○年通過，從制度面著手，調高契約聘任比率至一五％，並終結甲乙等考績浮濫的現象，讓公務員工作更精實，人人有獎成為歷史。
日期：2009-02-26
去年在一片「馬上好」呼聲中看空台股而再攀事業高峰，程淑芬於春節過後離開美林證券的消息，在台灣外資圈引起震撼；雖然台面上，程離職是經過兩造充分溝通諒解後的決定，但實際理由顯然不甚單純。
日期：2009-02-12
每年舉辦的勤業眾信Fast 50都會邀請得獎企業執行長填寫「ＣＥＯ大調查」，今年的重點是深入分析「大陸與台灣投資環境比較」，並探討勞動力成本與素質的「人才管理」議題。此外，「太陽光電與綠色能源」也被選為台灣下一階段的潛力產業。
日期：2008-07-17
自古以來，薪水永遠是大問題，這一次，行政院一口氣要幫國營事業董事長加薪九成，引發議論，但打開董事長們的薪水袋，恐怕只有民營競爭者的十分之一，甚至不到，此等近乎羞赧的薪資水平叫「自肥」，恐怕也太沉重……
日期：2008-04-10
華寶收回成命不為員工加薪，透露出不少科技公司對於員工分紅費用化都還沒準備好，加上員工胃口早就被養大，造成留才愈來愈難；如何解決這等大事，考驗電子大老闆的智慧。
日期：2008-04-03
