今周刊編按：行政院長卓榮泰周一（7/22)在參訪屏東縣時宣布，已同意明年調高軍公教薪水3％，並期勉台灣企業因為政府帶頭，進一步實質調整員工薪資。早在7/4院會中針對114年軍公教員工待遇調整提示時表示，考量我國近幾年來經濟穩定成長，以今年為例，預測經濟成長率3.4%，因此明年度全國軍公教的薪資待遇會往合理的方向調升。卓榮泰表示，有感於過去一整年國內的經濟正在朝正面的方向在發展，為了讓大家能夠共享這個經濟成長的果實，這也是全國國人同胞共同的努力，期勉所有的軍公教人員、同仁能夠繼續發揮爲國服務的精神。感謝軍公教員工待遇審議委員會已經做出決定，「我已經同意明年度軍公教員工的待遇，我們會調升3%，也期勉國內各企業也能夠因爲政府的帶頭作用，實質調整所有員工同仁的薪資，讓經濟的成長全民共享，那麼也調整實質薪資，提高國家整體的競爭力」。卓榮泰說，這個程序已經完成，在適時的時間就會對外做完全最後的定案。
日期：2024-07-22
行政院在7月初拍板明年軍公教調薪案，盼帶動民間企業跟進，塑化業龍頭台塑集團每年7月進行年度調薪，由台塑集團總裁王文淵帶領四寶董事長等高層與工會代表討論，最後拍板「員工加薪3%」。若以目前台塑員工平均薪資約5萬7500萬來算，每人每月加薪約1740元，薪資調漲後月薪將近6萬元。至於台塑4寶周三(7/17)股價表現，台塑(1301)大漲逾5%，重回60元；台塑化(6505)小漲1.4%，來到64.9元；台化(1326)上漲近2.8%，收49.75元；至於南亞(1303)今日除息，每股配發0.7元，除息後參考價為48.2元，開盤不到兩分鐘就填息，股價最高來到50.9元，表現強勁，收盤為50.4元，上漲4.56%。
日期：2024-07-17
加薪減稅修法再增一條，立法院會今天通過「證券交易法第14條條文修正案」，明定上市、上櫃公司應於章程訂明以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分派酬勞，調整薪資或分派酬勞金額，得自當年度營利事業所得額減除之。
日期：2024-07-16
第三季國銀高利美元起跑，主打搭上美國聯準會（Fed）9月啟動降息前的高利列車，永豐銀與凱基銀都推出高利美元活存、最高喊到7.88％，滙豐銀、北富銀、永豐銀、凱基銀也都推出高利美元定存，以定存天期來看，最長優惠期限為滙豐銀3個月天期定存高達7%。
日期：2024-07-16
14家金控上半年獲利全部出爐，不僅為歷年最好6月成績，累計整體獲利衝上3,374億元創歷史次高，比去年同期大增63.4%，多賺了1,310億元。其中金控雙雄富邦金（2881）、國泰金（2882）合計上半年大賺1,526.7億元，貢獻整體金控獲利45%，每股稅後純益（EPS）分別以5.95元、4.66元居冠亞軍。
日期：2024-07-15
中央銀行總裁楊金龍今 (10) 日赴立院財委會備詢，被立委問及軍公教調薪是否可能造成「通膨螺旋」，楊金龍認為，軍公教調薪和基本工資調整對物價的影響比較小；而儘管調薪不至於造成通膨壓力，且美國聯準會降息在即，但楊金龍也提到，「目前央行沒有降息的規畫」。
日期：2024-07-10
我現在學聰明了，有些話，不要當下說，等到風頭過了再說。雖然有點冷掉了，但是至少不招來「出征」。這件事，我硬是憋了幾天，你看看我是不是說得有道理...如果有的話，你聽進去了，準是有幫助的！
日期：2024-07-03
yes123求職網於周二（6/25）發布第3季景氣暨勞動市場趨勢調查，統計顯示企業對未來第3季景氣更為樂觀。近期主計總處的5月失業率，同樣創下24年新低，顯示疫後解封後，不只AI熱潮替國內出口業帶來利多，內需產業需求持續擴張，也讓服務業人才需求增加。對於今年第3季景氣展望，資方更加樂觀，也願意花更多成本加薪、分紅。不論是企業徵才意願、缺工比率，均創下11年來新高。此外，主計總處日前才公布5月失業人數為40萬人，失業率降至3.34%，已連續3個月下降，同時創下24年來同期失業率最低。其中，國內就業情況依舊以服務業持續復甦，失業人數持續下降，工業部門的失業人數5月則微幅增加。
日期：2024-06-25
身穿黑衣，一字排開，5月29日上午，韓國三星電子旗下規模最大工會「全國三星電子工會」（NSEU）成員，在首爾市瑞草區三星電子總部大樓前，拉布條抗議，控訴資方忽視勞工權益，導致薪資談判失敗，呼籲工會成員於6月7日「集體特休」。
日期：2024-06-19
勤業眾信聯合會計師事務所致力於建立一個開放且具有發展性的職場環境，讓同仁得以實踐真我、且不受服務地點與業務性質限制，宣布推動「友善職場2.0」計畫，藉由組織”DEI Network”以落實多元、平等與共融的價值觀，重視身心健康發展、推動職場性別平等政策、提供個人職涯教練，並實施有感加薪等措施，持續優化員工旅程（Employee Journey），打造出跨世代企業的卓越工作體驗。
日期：2024-06-13
