「性騷擾事件連環報，請問我們公司必須做好哪些事情，才不會被追究法律責任？」一位上市公司人資長看了最近的新聞，略顯緊張地私訊我。發生在職場上的性騷擾事件，受害者除了向加害人依性騷擾防治法追究個人責任外，受害者的雇主還必須依據性別工作平等法負起雇主責任。
日期：2023-06-06
防疫保單幾年下來造成國內產險公司前所未見的理賠金額，造成金融市場的震撼，也「震」掉不少產險公司高層。繼去年7月和泰產險總經理莊瑞德僅上任一年多就離職後，隨後兆豐產險總經理游建鋒也離開，居龍頭的富邦產險更通過董事長陳伯耀地對修案，改由富邦財險總經理許金泉接任，3日新安東京產險證實總經理林榮泰請辭獲准，將由賴麗敏接任。
日期：2023-05-04
寧願不要鐵飯碗！新竹縣農業處山坡保育科5名技士因業務壓力大紛紛離職，桃園市水務局坡地管理科4年也有5名公務員請調。新竹縣農業處長范萬釗說，山保科技士每天在會勘點與地檢署間疲於奔命，甚至有人不領高考證書就直接離職。
日期：2023-04-28
泰山賣全家股票獲利80億元資金後又有投資新動作，龍邦國際董事長劉偉龍今日（4/27）舉行記者會指出，泰山董事長詹景超私自找買家接手全家股票爭議尚未停歇，現在又要再投資「街口支付」公司4成股權，金額高達36億元，他呼籲主管機關好好把關，不要讓詹家在5月31日臨時股東會前全部將公司資產掏空。
日期：2023-04-27
一起學生輕生案震驚全國，從事前校園心理輔導，到事後調查霸凌的制度檢討，各環節都要痛定思痛、認真審視缺失，才能阻止類似憾事再發生。
日期：2023-04-19
台中市豐原高中近日爆校園霸凌事件，當事學生最後走上絕路。有別於校園霸凌常見的「生對生」樣態，人本教育基金會執行長馮喬蘭表示，當學生遇到「師對生」的霸凌狀況，因帶頭的已是可代表校方的主任甚至校長，因此導致原本處理霸凌的體系形同失能。馮喬蘭也透露，人本通會接獲申訴的霸凌案例，在「生對生」部分通常是因校方漠視不處理或是處理不當，常見樣態包括排擠、語言攻擊、搗蛋、取綽號等；在「師對生」部分，則包含老師對學生的言語辱罵、糾眾排擠、不當隔絕等。至於該怎因應「師對生」霸凌案件，馮喬蘭認為，通常一般來說會先在體系內找地方政府教育局，但萬一教育局與學校同一夥，也會丟回給學校處理。此時若能有個超越學校、教育局的申訴管道或機制就相當重要；針對「師對生」霸凌案件的教職員，若循教評會的「不適任教師」機制應可處理。
日期：2023-03-27
最近引起熱烈討論的AI人工智慧發展，由於Chat GPT光速進化，以流暢、精準快速的文本式問答令使用者驚艷，並且通過全球數億用戶的測試和使用，被廣泛的應用在各種場合。隨之而來的話題是：哪些工作會因為AI快速發展而失業？AI會搶走哪些人的工作？這也是許多人開始思考的問題。
日期：2023-03-23
金門二膽島3/9驚傳一名陳姓上兵失蹤，不料一日後卻傳出該名失蹤上兵，疑似因為在外欠下大筆債務無力償還，竟穿著救生衣試圖游到中國，中途因體力不支而被中國海警救起。但詭異的是，這次中方並未針對陳員做出任何的行動或消息，海巡署目前已透過機制與中方聯繫，盼將陳員遣返回台灣，陸委會主委邱太三3/13證實，人確實就在中國，而我軍也依程序3/10發布離營通知，3/15若陳員未歸就會發布通緝令。令外界好奇的是，這名上兵的救生衣從哪來？軍方強調，營中救生衣一件未少，那麼陳員身上的救生衣，也成為諸多須查證的重點之一。不過士兵擅自「離營」到對岸事情非同小可，網友們也好奇，同袍和連長是否也跟著被罰？
日期：2023-03-13
全台第一件國民法官案件今首度於台中地方法院開庭，全案經檢察官陳述起訴概要指出，黃姓男業務員向施姓男子告白遭拒猛砍13刀致死；黃男的辯護人律師李宣毅表示，今就檢、辯意見交換，但為避免造成日後國民法官有預斷，針對案情內容不做過度發言，盼維持獨立審判空間。
日期：2023-02-24
台積電在新竹寶山、台中中科和高雄楠梓都有開發計畫，為使新廠房順利通過消防安檢，沒想到造成消防員出走潮。綜合媒體報導，台積電祭出重金，以360萬元年薪徵求消防專業人員；有消防員對於放棄終生公職持保留態度，但相比之下工作一樣高壓、工時長，也讓不少人寧願拿高薪，轉而投向護國神山的懷抱。新北市消防局也證實，今年農曆年後確實有4名消防轉換跑道轉往台積電任職，對於消防同仁有更好的發展，消防局都予以肯定與祝福。對於重心挖角消防員棄公職一事，台積電周五（2/24）回應，公司營運需求規劃招募多元人才，基於強化廠區安全與風險管理的目的，公司確實有招募具專業經驗，包含消防背景的人才在各廠區支援環境安全、災害防治與緊急應變等任務。
日期：2023-02-24
