一位電信集團執行長因為業務同仁一起坐電梯沒打招呼而開除了他，因為執行長認為「業務人員不僅要有親和力，還要有敏銳的觀察力，但是看到老闆卻視而不見，是失格的業務。」工作場域中老闆對每個人來說都具有舉足輕重的角色，「如何管理老闆」早已是職場顯學。
日期：2015-06-18
明明工作表現良好，為何升遷加薪總沒有我的份？老闆狠狠罵了我一頓，我實在不知道他怎麼那麼生氣？我都已經這麼努力了，為什麼老闆永遠不滿意？這是許多上班族內心的OS，其實是因為你不懂老闆的心。職場上，老闆掌握你的生殺大權，搞懂他在想什麼、最忌諱的又是什麼？相信有助於你成為職場成功者。
日期：2015-06-17
要避免騙子找上自己很難，但可以讓他對你比較忌憚而敬而遠之。首先你要有個習慣，面對任何聽起來很不錯的事，都要面不改色，不管對方怎麼說，不要輕易的有任何表情和回應。
日期：2015-06-16
一套自欺欺人的總統選舉經費上限規範，讓候選人被迫在違法與說謊之間做出抉擇。但多數選民對這樣的亂象視若無睹，彷彿早已習慣了眼前的虛假世界。
日期：2015-05-28
為了怕讓同事坐牢，檢討報告寫得遮遮掩掩；為了不讓議員沒面子，蒙著眼睛編列不一定有用的預算；浮報加班費案除了當事人外，只有一位退休人員被記申誡……。柯文哲在公務體系看見的虛假文化，超乎你的想像。
日期：2015-05-28
他，三歲父母離異，國二時接觸毒品，被送安置中心；高中夜間部時，因吸毒缺錢，加入販毒，一度被詐騙集團所控制。後來靠著信仰與親友支撐，逐漸離毒，並且考上大學，定期返回安置中心，輔導與陪伴曾經和他一樣，徬徨又脆弱的青少年。以下為洪德高的告白。
日期：2015-04-23
要知道何時才是開口的好時機，更該知道怎麼溝通，才能把難聽的話說得好聽。擁有上千名下線的曾竹君，靠著說話力，管理出年薪兩千萬元的事業人脈。
日期：2015-04-02
