在景氣不佳的狀況下，獲利成為優先考量，企業倫理往往被擱置一旁。事實上重視倫理不但能降低組織內部管理的成本，還能提升外部的形象，表現優於一般企業。信義房屋董事長周俊吉捐助政大商學院，即是想喚起大眾對企業倫理的重視。
日期：2012-10-11
華隆紡織頭份廠員工罷工將近三個月，近日爆發嚴重勞資衝突，包括八月以來發生的多起勞工抗議事件，勞資關係進入空前緊張狀態。當兩百多名員工與學生，在脖子上套上相連繩索，橫躺在工廠門口且高喊「勞資爭議、警察中立」時，馬英九與勞委會主委王如玄在哪裡？
日期：2012-08-30
一年前，因為消費者的「感動」，讓宏達電躋身百大品牌；一年後，宏達電帶給消費者的感動沒了，只剩下傲慢。從供應商、通路商、外資分析師到消費者都說，它犯下的最大錯誤，就是驕傲。驕傲的代價有多高？或許，蒸發逾九千億元的市值，就是最好的答案。
日期：2012-08-09
如果一位基金經理人到主題樂園遊玩，最討厭的大概是雲霄飛車，因為他們的日常工作已經充滿自由落體般的刺激感。對外號稱作「中國女巴菲特」的劉央而言，感受正是如此。
日期：2012-07-26
七月二十一日，《經濟日報》證券版小小的一個角落，出現資深記者蕭志忠的報導，題為「ＴＤＲ熱潮退，逾半數折價」。這則小報導寫道：「台灣存託憑證（ＴＤＲ）已成為冷凍庫，三十三檔ＴＤＲ中，有HISAKA（編按：新加坡專業精密機械傳動產品供應商）等十七檔逾半數較原股折價，與過去ＴＤＲ熱絡時較原股出現『溢價』比較，顯示ＴＤＲ市場已退燒，目前ＴＤＲ在市場成交值比重多僅約○．一％。」這則不到一百字的報導，道盡了ＴＤＲ市場的辛酸與無奈。
日期：2012-07-26
與一般散戶習慣一樣，農家子弟出身的王沐春也是胡亂跟風，聽到明牌就想試身手，初次進場成本不到十萬元，經歷數度賠光積蓄後，才痛定思痛，調整投資心態及方式；從此資產不斷翻滾長大，變身為千萬達人。
日期：2012-06-21
管理全球約二十三萬名員工，企業王國遍及兩岸三地的潤泰集團總裁尹衍樑，他坐鎮台灣，卻能號令天下，靠的就是一批能征善戰的將才。他將人才分為四品，這些人要如何選？如何用？
日期：2012-06-14
百億富豪陳珠祈與陳和錦不外傳的九堂課，雖然看似平凡且淺顯易懂，但對一般人來說，往往知易行難。但是，你知道嗎？遍布在世界各地的富豪們，也都因為默默地遵循這些法則，才得以享有一生的富足。
日期：2012-05-10
金錢，只是衡量一個人成功的指標之一，但創造財富的智慧，才足以讓富豪的價值流傳百世。《今周刊》介紹過許多有錢人的故事，這一次，我們挖掘出兩位神祕富豪傳奇，由他們親授不外傳的９堂致富課。一些看似平常的事，但是富豪卻力行不懈，這是他們邁向富足之路的關鍵。成為百億富豪並不容易，但學習他們的精神，也許就能取得通往成功的鑰匙。
日期：2012-05-10
