新政府最重要的事，不是規畫產業轉型或創造政策誘因，而是大力鬆綁法規，讓民間人才與資金得以發揮，立法修法時廣納民間聲音，才能迎接新時代的到來。
日期：2016-05-26
畢業季又將到來，新鮮人若想把學校技能轉為成功職涯，就該認真看待「工作」這門課。 只要突破找標準答案的舊習、增加溝通軟實力、調整壓力與情緒，相信離成功也近了。
日期：2016-05-19
企業欠下「技術債」，若未及時償還，最嚴重可能會結束營運；藉此概念反思，長期缺乏規律運動、自主學習，我們又欠下了多少「運動債」、「思考債」？開始還債吧！
日期：2016-05-12
臉書通訊軟體Messenger擴大推出Chat Bots平台，企圖改變各行各業的服務生態；CNN推播你喜歡的文章、荷蘭皇家航空建立班機查詢服務，一個巨大的機會就此降臨。
日期：2016-05-05
許多消失的工作，原本就屬於高重複性、低創新性，就算被機器人取代，也剛好彌補短少的勞動力；但若從人力資源與社會創新的角度，退休人口與社會新鮮人，有許多互補的機會。
日期：2016-04-28
新創公司積極與消費社群對話，能將消費者的意見回饋供應商，開發產品更有效率；台灣紡織業上下游完備，又有人才，若能結合科技，將有機會成為國際一流品牌。
日期：2016-04-07
台灣的全民健保制度，相對他國便宜與便利，卻也讓民眾沒有主動追求健康的誘因；其實可以透過大數據連結穿戴裝置來管理健康，不生病，才是醫療的終極目標。
日期：2016-03-31
