我發現一個現象，同樣是白手起家的朋友，在40歲之後開始出現「窮者越窮、富者越富」的趨勢。這裡彙整了我看到的報導、資料，你可以拿身邊的「窮朋友、富朋友」來驗證，也可以趁機自我評量，看看自己是不是「高危險群」......
日期：2020-02-10
金管會保險局今（12）日宣布南山人壽代理董事長人事案審查結果，決定緩議南山大股東、潤泰集團總裁尹衍樑之子尹崇堯接任南山人壽董座，請南山人壽重新考量代理董事長人選。消息一出引發市場高度討論。
日期：2019-12-12
20日聯發科技舉辦第二屆「智在家鄉」數位社會創新競賽的頒獎典禮，由「Farm a Better Fish」團隊獲得首獎及一百萬元獎金，聯發科技董事長蔡明介也親自出席頒獎典禮。
日期：2019-11-21
十一月中旬，羅東高中一個日常午後，在社會科學科教室裡，台下聚精會神坐著的不是學生，而是來自宜蘭各個高中職老師；而台上站著的，是中央大學教務處招生組的組長周弘偉。他的開場白流利至極：「我來這邊，是跟各位高中老師們分享大學端怎麼選才、要從學生的學習歷程看什麼、各位老師又可以怎麼協助學生為未來升學做準備。」
日期：2019-11-20
10月下旬一個週五傍晚，基隆某高中老師憂心忡忡地找上《今周刊》，「我學校的孩子該怎麼辦？」他說話語速極慢，但話語間都透出不平的怒氣，「如果108課綱要這樣對接大學入學，那偏鄉小校學生只會更偏鄉，我們教育要這樣嗎？」
日期：2019-11-20
因應AI時代來臨，選才也迎來翻天覆地的大改變；今年上路的108課綱，最重要的精神在於將學習自主權交還給學生，並給他們探索適性的機會。一個高中生可以跨校選修，或先在大學預修課程。一位專業領域的退休人士，可以是高中選修課授課老師。大學成立招生專業化辦公室，企圖在學生探索歷程中，吸引到最適合的學生。站在教改浪潮上，每個人都不能缺席！
日期：2019-11-20
假日太多，會影響企業競爭力？從微軟的案例來看，這論點似乎站不住腳。微軟日本公司（Microsoft Japan）自今年8月起，開始試行「周休3日」，結果顯示，員工生產力增加近40%；值得注意的是，台灣也有家「佛心公司」，採取相同措施，因此成為許多求職者心目中的幸福企業。
日期：2019-11-05
在數位經濟時代，原有生活方式、工作型態乃至於商業模式都已悄然改變，企業必須正面迎接轉型挑戰，運用創新科技找出最佳解決方案，優化管理、生產和銷售流程，才能掌握先機並拓展商機。為了協助臺灣企業搭上這波勢不可當的趨勢浪潮，資策會積極扮演「數位轉型的化育者」角色，不僅成立「數位轉型學堂」整合跨領域資源與經驗，還提供線上健診服務，協助企業縮短學習曲線，加速開啟數位轉型大門。
日期：2019-09-27
元大台灣50（0050）是許多ETF投資人心目中的理想標的，人稱「算股高手」的台股達人陳喬泓表示，長期投資0050，只要搭配1個小技巧，就能讓年化報酬率從6%至8%，上看10%。
日期：2019-09-17
九月開學，台北市有三十一所國中小將迎來一項特別計畫。當這學期結束，這三十一所、二千三百名學生，除了學業成績外，還會得到一個禮物——社會智能觀察紀錄，記載個人情緒、人際溝通風格能力，能讓學生、家長更深入地了解自己人格特質。
日期：2019-09-11
