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日期：2022-05-21
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日期：2022-05-19
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日期：2022-05-18
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日期：2022-05-17
「主管只是告訴我要注意一下年終績效不怎麼理想，加上半年前有一次製作DM時，將電腦規格及價格打錯，導致通路必須全部回收，造成公司不少損失及困擾，上面已經在盯人了，要我改善，但具體是哪些績效表現不佳講得很籠統，沒多久我就收到資遣通知！這樣資遣我合法嗎？」高小姐回憶離職前跟主管相處的種種不愉快，氣憤地表示這些指控都是欲加之罪。
日期：2022-05-17
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日期：2022-05-16
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日期：2022-05-14
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日期：2022-05-14
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日期：2022-05-14
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日期：2022-05-12
