一個沒家世背景、沒留過學的平凡女孩。林沛欣顛覆職場論資歷升遷的慣例，只用了6年就從助理祕書坐上總經理大位，28歲就當上跨國企業台灣分公司的最高主管，成了全台灣屈指可數的7年級總座。她的方法其實很簡單，一顆比別人還細的心、一股從沒想過要計較的傻勁、一個個別人不屑做，她卻默默進行的小習慣。
日期：2014-05-15
每個人都定目標，但只有少數人可以達陣。管理學者說，信念加執行力是最關鍵因素。信念來自破釜沉舟、打死不退的堅持，而執行力的訣竅，就在聚焦你眼前的第一個小目標。
日期：2014-04-17
曾經，它可以是富爸爸友達羽翼保護下的子公司，卻選擇了一條無人走過的路。隆達電子的「一條龍」生產模式，讓它在LED價格大崩盤時，得以跌得比別人輕，也是在陸廠一片殺價戰中，成功挺住的台灣LED廠。
日期：2014-04-17
當命運的考驗降臨時，你是選擇逃避？還是勇敢面對？一位原本無憂的十六歲少年，突然面臨家庭負債、苦嘗貧窮滋味，但他選擇為了生存而奮戰。入行五年來，他不放過每個遞出名片的機會，因為每一張名片都是一個成功的希望，就如同職棒大聯盟投手「一個球、一個球地投」，如果你有比努力更可怕的堅持，怎麼可能不成功？
日期：2014-04-16
根據《今周刊》的「青年世代正義大調查」，年輕人在面對台灣的經濟困境時，因應之道除了省吃儉用，提升競爭力也是主要解決方案。七年級生唐先乙就是經典案例，因而就算大環境不友善，他還是將在三十歲存下人生第一個一百萬元。
日期：2014-04-10
透過Google日曆的會議時間通知與安排，能夠大幅降低會議確認時間，也可以提升管理會議安排的效率。
日期：2014-04-01
對於服貿，無論你是反或挺，最起碼都得傾聽理解對方為何而反、為何力挺。然而，要搞懂這些正反雙方堅不退讓的理由，絕對不是一個簡單的懶人包就能搞定。
日期：2014-03-27
隨著賀歲電影《大稻埕》的上映，這個地方又重新引起人們的注意，回顧文化維護者的努力推動，吸引了文創新思惟的入駐，新創意交織著老靈魂，迸發出動人的文化價值，你怎麼能錯過？
日期：2014-02-27
說到職場主管職的聰明穿著，會浮現怎麼樣的印象？連續五天毫無生氣的沉悶套裝？還是同款不同色，只簡單更換配件的大風吹變裝？做到主管位置，穿著當然要幹練俐落，還要顯現氣勢與時尚感。只要掌握好「時尚元素、剪裁、顏色」，再配合場合氣氛，就能穿出屬於自己的時尚型格。
日期：2014-02-20
