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生活消費

報稅季「壽司郎」幫忙省荷包!鮭魚腹、赤蝦4款商品「每盤都降價」 優惠期限只到這一天

報稅季來臨,是不是為了報稅忙得焦頭爛額?知名迴轉壽司壽司郎周一(5/6)在臉書宣布,體貼大家失血的荷包,報稅季鮭魚腹、赤蝦等4款商品通通優惠價30元!不過要注意唷,雖然優惠期限多是到5/31,但只有口感Q彈的赤蝦優惠價只到5/19,民眾千萬不要錯過了。

日期:2024-05-06

保險

健保費再不漲真的救不了!醫護流失、財務扛不住…衛福部:一家4口每月健保費需調「這麼多」

健保點值保障爭議未解,立委王育敏、蘇清泉及國民黨團提案,點值分別應保障0.95及1元,立法院社福及衛環委員會今舉行「全民健康保險醫療給付費用總額之現況與展望」公聽會,聽取專家學者意見。消基會董事長吳榮達說,健保支出不斷增加,須全面檢討支付標準及項目,含預防醫學、兒科加成等應由公務預算支應,不應再由健保支出,否則提升再高的健保費率都不足以支應。

日期:2024-05-06

科技

AI算力就是競爭力!微軟等美國科技大廠紛紛砸錢投資亞洲,台灣必須加緊做這件事

全球最大市值公司微軟(MSFT),今年1月份公告的過去12個月(TTM)財務數據非常亮眼!市值達到 2.96兆美元,營收達到2,183.1億美元,淨利771億美元,1 年追蹤總回報率高達64.6%。

日期:2024-05-06

台股

營建股漲不停,歷史經驗「水泥股高機率補漲」!台泥(1101) VS 亞泥(1102)選誰好?達人一針見血

營建股漲不停!鋼鐵、水泥有機會落後補漲嗎?把歷史K線圖拿出來看看!水泥、鋼鐵誰最適合搶買補漲行情。

日期:2024-05-06

科技

台積電新人起薪最高64K、「分3等級」高中畢這麼多!每年百萬大紅包更誘人…私大文組能進得去?

科技業「薪情」普遍高於其他行業,最受新鮮人歡迎的台積電(2330),起薪條件如何呢?據了解,「護國神山」年年調薪,新人起薪也跟著節節攀升,令人欣羨。舉例來說,光是碩士畢業的新進員工,起薪就達6萬3900元,連高中及以下的新人起薪都有3萬7900元,不僅創歷年新高,也高於業界水準。

日期:2024-05-03

政治社會

「漲電價要國會同意」電業法修正案逕付二讀!台電負債比率逾96%,立法院能否兼顧民意又讓台電不破產?

今年3月22日,電價費率審議會檢討4月至9月電價,決議電價平均調幅11%。立法院國民黨團、台灣民眾黨隨即在3月29日提案,要求政府停止調漲電價,兩項提案逕付二讀。

日期:2024-05-03

台股

臺企銀(2834)還原殖利率11%可以存股?一表整理24檔金融股股利,股海老牛3招撿便宜:我買金融股全都賺錢

最近上了幾個節目分享金融股看法,說過「我買金融股~都是賺錢的!」這是真的!待會再跟大家分享3招撇步。我先來跟大家分享最新股利資訊。

日期:2024-05-03

金融

14家金控股股利一表看!中信金、富邦金、兆豐金…有3家現金殖利率5%以上,台新金配多少?

2024年14家金控股股利政策全數公布,預估今年全體金控股將發出超過2100億元現金股息,偏好以金控股當存股標的的股民,可望在拿到現金股息後再投入買股,可望成為續攻動能。目前13家金控股現金殖利率表現不輸高股息ETF,以4/30收盤價來推估現金殖利率,超過5%以上的有中信金(2891)、華南金(2880)以及國票金(2889),其中,中信金發放1.8元,創史上最高現金股利發放紀錄,讓中信金擺脫「一元金」綽號、股價更用一根漲停來慶祝。不過若是以整體股利來看,目前以富邦金(2881)現金股息2.5元、股票股利0.5元共3元居金額最高,其次是國泰金現金股息2元。最後一家公布的台新金(2887),週四(5/2)宣布配發近0.6元現金股息,以及0.4元股票股利,合計將近1元,為4年來第3高。

日期:2024-05-03

職場

連訓練人才的人才都不夠,各大學出現教授荒!陽明交大資訊學院如何出奇招吸引兩位年輕女學霸加入

近年來電子資訊產業發展迅速,到處都缺人才,台灣電子業以高薪爭取優秀人才,頂大電機電子研究生畢業後,已有機會拿到年薪200萬元的高薪工作,超過國內許多大學教授的薪資。在這種薪資結構下,也難怪台灣許多大學都很難爭取優秀教職員加入,成為大學培育年輕師資的最大障礙。

日期:2024-05-03

職場

裁員潮再起!上有老下有小、還有房貸沒還完...過去50歲才要擔心失業,為何35歲提早面臨中年危機?

過去很多人會擔心遇到事業發展的天花板,也就是說在步入中年之後,自己的職業發展遇到了瓶頸,職級和收入再也無法提升了,這讓那些在此之前事業不斷發展的人倍感失落。畢竟人在習慣了越來越好的生活和職業發展之後,陡然進入停滯階段肯定會不舒服,不過,當大家看到其他同齡人都遇到了職業發展的天花板,慢慢就會心安理得了。

日期:2024-05-02