美國因為防疫起步過晚，截止本週，已經有超過80萬人確診，死亡超過4萬5千。為了不讓醫療體系崩潰，拉緩感染人數的成長曲線，許多州從3月底開始進行大封鎖（lockdown）迄今，已經長達一個月，有的州例如加州，更即將進入到封鎖的第8週。
日期：2020-04-27
日前鴻海與專業經理人進行訴訟案，前鴻海主管謝冠宏因秘書誤植請假日，導致已上飛機的他，無法回公司開會而遭開除。謝冠宏也因不滿提民事訴訟，法院判定屬違法解雇，判鴻海要提供謝冠宏150萬元資遣費及235張鴻海股票。
日期：2020-04-20
職場霸凌時有所聞，也是切身相關的勞動權益議題。面對這樣無形的職業災害，勞動法規可以如何保障工作者？勞工與雇主又有哪些該注意的責任？
日期：2020-04-15
新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業，勞動部調查84%工作者未受影響、2.3%開始裁員，因應這波經濟衝擊，許多公司開始採取縮減人力策略。此時，多數主管首先想到的，大多是調整非正式員工的數量，如約聘人員。雖然是約聘，但企業該有的公告程序不可少，此外，約聘員工若被解聘，是否能拿到資遣費呢？工作者應了解相關規定，別讓自己的權益睡著了。
日期：2020-04-13
新型冠狀肺炎病毒(武漢肺炎)來勢洶洶，中央流行疫情指揮中心召開記者會宣布，自19日凌晨0時開始，所有入境者，必須實施居家檢疫14天。面對疫情嚴峻，許多人不禁問，「我該居家隔離、居家檢疫，還是自主健康管理？如果因為防疫隔離關係，我該如何請假？如果請防疫照顧假，薪水(薪資)方面有保障嗎，請假的薪水(薪資)該怎麼領？防疫補償金申請如何領取？ 」。針對相關防疫之請假、勞工薪水(薪資)與防疫補償金申請等相關權益，本文將一一解答，同時也呼籲民眾留意以利全國共同防範疫情，共度難關。 #防疫視同作戰，自己的家園自己來守。
日期：2020-03-19
美國聯準會 (Fed) 週日突襲，緊急降息至零利率，並啟動新一輪量化寬鬆 (QE) 計畫，週一 (16 日) 華爾街惴惴不安，再迎黑色星期一，恐慌指數 VIX 飆破 42%、油價跌入深淵、美元、黃金走低、美債殖利率暴跌。
日期：2020-03-17
COVID-19（武漢肺炎）疫情重創金融市場，美國聯準會（Fed）昨（3）日緊急宣布降息2碼（0.5個百分點），一度使美股漲逾350點，未料短短十幾分鐘內，漲勢竟轉為劇烈波動，終場3大指數收跌，道瓊工業指數重挫785點，顯示Fed此舉，無助緩解投資人對疫情擴散的疑慮。
日期：2020-03-04
人性誘使我們不停地編造藉口，這已經夠糟糕的了，更糟糕的是，我們生活在一個編造藉口幾乎接近常態的社會，逃避責任已經司空見慣。
日期：2020-02-24
有些日常管理不屬於日常事務，但會定期發生，那就是「常規」的範疇。這些事很重要，可以提前準備，提高效率。
日期：2020-02-05
