「多做多錯，少做少錯。」是資深公務人員告誡新進者最琅琅上口的話。這心態並非來自有恃無恐的「鐵飯碗」保證，而是動輒陷入「圖利罪」疑雲的恐懼。
日期：2016-09-29
台灣約有二十五萬公務人員進行考績評比，每年高達七五％的人拿甲等，而因考績丁等被免職，最多僅四個人。不做事的人很難被淘汰，甚至也拿甲等。改革公務體系第一步，就是改革《公務人員考績法》。
日期：2016-09-29
八月二十三日，被譽為微型貸款之父，同時也是二○○六年諾貝爾和平獎得主的穆罕默德．尤努斯（Muhammad Yunus），應台灣尤努斯基金會邀請來台。短短四天，他出席了今年的社會型企業東亞年會，也與總統蔡英文和台北市長柯文哲對談，急促的腳步，透露他對貧富差距持續擴大的擔憂。
日期：2016-09-01
現有全面上路的DRG版本問題多多，醫界的反彈不是沒有道理，如何對症下藥，找出各方可以接受的最大公約數，才能創造民眾、醫界、健保三贏。
日期：2016-08-11
公民素養是什麼？它代表人民有責任關心社會事，有權力發出聲音讓社會更好。就像許多不同領域的倡議團體，長期以來，他們有系統的整理公眾問題，有組織的推動社會改革。公民意識猛然抬頭的今天，是該向這些倡議團體，好好上一堂公民課了！
日期：2016-08-11
為了關懷國際難民等議題，網路媒體《報導者》前往印度北部達蘭薩拉，獨家專訪西藏精神領袖達賴喇嘛，除了分享他信仰的普世價值，他也透露外界關注的轉世訊息。《今周刊》特別取得授權，刊載其精華節錄。
日期：2016-07-21
當前，敘利亞和伊拉克等國難民流亡國際，雖有其他國家收容，但達賴喇嘛認為，這並非長久之計，最好的方式是，讓這些難民的國家實現和平，才是最佳方案。
日期：2016-07-21
重視人才培育、積極引進國際競爭型企業，是旅居美國矽谷的無名小站創辦人簡志宇，對「亞洲矽谷」政策提出的建言。
日期：2016-07-07
全世界都在搶人才！當「亞洲矽谷」政策仍停擺在爭議性階段，外國卻努力向人才招手，吸引許多台灣年輕創業者紛紛選擇離家追夢。在異鄉打拚，他們感受到在台灣沒有的，一種對於創意和人才的尊重。
日期：2016-07-07
一個減重實驗發現，提供誘因的兩組，機率均高於沒有任何誘因的一組，關鍵在於，一般人有損失趨避的傾向及避免後悔的渴望，用對了就能改變不良習慣。
日期：2016-07-07
