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規定最新與熱門精選文章

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健康

來到生命盡頭,人人都想有「尊嚴」的離去!但「尊嚴」到底是什麼?能如何守護?

人人都希望能有尊嚴的離世,而所謂的尊嚴似乎與能否自己處理衛生問題、不假他人之手有關,然而尊嚴的價值真有這麼微不足道嗎?

日期:2024-09-24

房地產掃瞄

參與都更原來還有稅要繳?究竟有哪些稅?何時過戶給子女最能節稅?

一般民眾對於參與都更後,需要支付哪些稅金?又有哪些稅賦可以減免?這些都更的稅賦問題,特別邀請國富浩華聯合會計師事務所執業會計師林松樹及政大地政士聯合事務所地政士藍天佑,來協助讀者們釐清。

日期:2024-09-24

健康

不婚女性面對生病問題有解嗎?除了家人外能互相照顧的關係網

選擇不結婚,但如果生病需要被照護時該怎麼辦?除了家人之外其實還有其他的選擇可以幫助更多不婚女性…

日期:2024-09-24

房地產掃瞄

全台老屋比率高,為何就算震得心慌也不願都更?專家曝背後原因

相信你或多或少都有這樣的疑慮:「地震多、房屋老,出了問題怎麼辦?」其實碰到這樣的問題,都更已經刻不容緩,也是解決老屋問題的最佳解方。大家都明白都更的必要性,但推動都更事業的困難,卻往往發生在住戶身上;根據我多年來推動都市更新的經驗累績,多數還是出於人的問題上。

日期:2024-09-24

政治社會

肯德基「炸雞調料粉」驗出一級致癌物!KFC出面說話了…全台門市誰用到?士林起司蛋糕名店也出包

KFC肯德基掀食安風波!食藥署今(24)日公布肯德基違規一事,據了解,肯德基從泰國進口的「吮指原味雞調味粉」被驗出「環氧乙烷」殘留,這批調味粉入境數量達2,024.42公斤,依規定須退運或銷毀。針對自家產品被檢出有問題,肯德基回應了。

日期:2024-09-24

政治社會

鬆綁中資參與離島建設、離島大學收中國學生限制…民團批藍委修法讓主權變模糊:必要時號召青鳥上街頭

為抗議國會擴權法案,今年5月時有數萬民眾包圍立法院,而立法院新一會期於9月20日開議,監督國會團體「經濟民主連合」週二(9/24)召開記者會,質疑中國國民黨籍立委陳玉珍、陳雪生等人提出的多項《離島建設條例》修正草案,有害國家安全且呼應中共所設定的「兩岸融合發展示範區」目標,呼籲國民黨、民眾黨切勿挾國會多數,推進以上草案。經民連智庫國會觀察中心研究員涂景亮指出,陳雪生、陳玉珍提出之離島建設條例第7之1條增訂草案,開放中國廠商參與我國離島之重大建設投資計畫,並開放廠商得自中國輸入其所需之機具、技術及操作人力等,甚至欲繞過《政府採購法》等規定,讓中國人民無需經主管機關許可,即得進入離島,不僅讓中資在未來可能可以掌控離島的重要基礎建設,更可能使我國主權愈趨模糊。經濟民主連合智庫召集人賴中強表示,此系列草案涵蓋範圍從引進中國廠商、資金、人員至離島建設,到增加中國籍學生名額,影響層面非常廣泛,並包藏中共所設定的融合發展示範區目標。台灣經濟民主連合呼籲藍白二黨切勿挾國會多數推進以上草案,否則,必將再次引燃人民的怒火。必要時,將再度號召青鳥公民運動走上街頭

日期:2024-09-24

ETF

500萬放銀行vs.存股00929,一個月少3萬8!有底氣就要有穩定金流…股市小黑:找房貸更有感

為何要存股?存股的主要優點有哪些?網路上談論存股的優點的文章很多,最主要就是追求穩定配息的優點,不用再為股價高低去傷腦筋,簡單說一下黑大為何要將一半資金拿去存股,為何不將資金全數去賺去資本利得呢?

日期:2024-09-24

金融

華南銀行網銀、App「10小時無法交易」 用戶怨:想叫外送也不行…金管會證實:中華電信機房失火

華南銀行 22 日下午發生網路銀行及行動銀行 App 大當機,時間超過 10 小時,無法交易引發網友一片哀嚎,不過,此次當機並非華銀內部系統問題,主要與協力廠商中華電信機房失火有關,金管會官員23 日證實,已經收到華銀通報「重大偶發事件」,依規定,須在通報隔日後七個營業日內函報後續處理狀況。

日期:2024-09-24

房地產

整合地方法令與居民需求,國家住都中心以公辦都更推動災後重建,共創公共價值

近四個月,國家住都中心參與花蓮震後重建提供專業協助,不僅媒合地方政府法令和重建需求,也凝聚社區共識,以公辦都更等方式,協助受災社區重建,讓民眾儘速重回生活軌道。

日期:2024-09-24

職場

65歲後僅剩1成工作,老人貧窮率亞洲第10⋯麥當勞開缺正職服務員、IKEA延長培訓「友善中高齡就業」

台灣2025年就要步入超高齡社會,屆時台灣將有逾半人口,都是45歲以上的中高齡族群,這也代表就業市場會徹底洗牌。因為少子化,許多企業面臨缺工潮,另一方面,卻缺乏招募中高齡求職者的經驗,更別說留住他們。「數位職能不足」、「體力衰退」等,這些都是各界對職場中高年級生的偏見,更讓不少企業主誤以為,中高齡求職者總是「離職率高」。104人力銀行建議,在招募中高齡就業者的同時,也應同步改善職場環境。知名居家用品商IKEA,在2020年開始大量招募中高齡就業者,同樣碰上留任碰壁的問題。改善職場環境後,台灣IKEA的中高齡員工留任率,已經提高到6成之上,比去年提升了近30%。

日期:2024-09-23