根據證交所最新的定期定額數據，目前大家最愛買的前三大ETF，第一名是元大台灣50高達15萬人以上，第二名元大高股息也有12萬人以上，前兩名都是大家熟悉的老面孔。至於第三名則為國泰永續高股息，也就是近期熱度越來越高的00878，甚至網路社團也越來越多新手想買，所以今天就來進行00878的專論吧。
日期：2022-09-13
前聯電董事長曹興誠最近很忙，宣布捐出30億元，協助台灣三年內訓練300萬名區域防衛的黑熊勇士，還要培訓出30萬名民間神射手，目標是凝聚台灣防衛力量，宣示全民皆兵、抵抗中共侵略的決心。
日期：2022-09-12
我在職訓中心教課時，常有同學跟我說：「我要做珠寶事業，想跟黎老師學，因為我最喜歡賺錢了。」每次聽到這話，我都先潑冷水說，同學不要騙人了，喜歡賺錢不是用嘴巴講講而已。喜歡賺錢是喜歡賺錢過程中所產生的那種樂趣，而不是視錢如命，當個守財奴。（原文刊載於2020/4/10，更新時間為2022/9/11）
日期：2022-09-11
「賽車教父」廖老大曾透露要把復職的懷孕員工，降薪並調職改當清潔工或警衛，這樣的職場歧視言論引起社會譁然，勞工局出面證實料老大的公司「琦玉集團」確實涉及歧視，已與員工私下和解。不過，廖老大昨（10）日深夜直播還原「歧視」真相，表示問題根本不在員工懷孕，而是她一直請假導致工作業務影響他人，大嘆以後遇到這問題，一律「留職停薪」別再做假好人，還不用付資遣費。但勞工局提醒，這樣的方式仍然不妥，只要是雇主主動提出要求員工「留職停薪」，就涉及了懷孕歧視。
日期：2022-09-11
晶智達，這家成立僅五年的IC設計公司，究竟是如何打進韓系手機供應鏈，成為台灣小功率VCSEL市占第二的業者呢？
日期：2022-09-07
「公司明明規定要先申請主管核准才可以加班，但是就有部分員工不理會這個規定，未經核准就自主加班，事後再來吵加班費，公司一旦不給，員工就去檢舉，主管機關就上門勞檢，甚至離職員工也告上法院請求加班費，這樣合理嗎？」一位上市公司人資長氣憤且不解地向我抱怨。
日期：2022-09-07
在Chip 4籌備會議即將召開之際，上周南韓媒體報導，美方可能放行南韓企業，繼續在中國取得先進半導體設備，免受晶片法案補貼必須十年內不能在中國擴充的限制。這則新聞牽涉到各國半導體的發展機會，尤其是南韓與台灣最為相關，值得進一步討論。
日期：2022-09-05
這不是都市傳說！懂得整理雜物、重視「錢」的所在，才能守護財富！整理，看似一個簡單的小動作，卻對財務大有幫助。零雜物整理師Phyllis，就是靠著這一招—每半個月做金錢整理，無痛多存100萬以上，少揹500萬房貸，減債減壓，人生更輕盈自在。（原文刊載於2020/11/30，更新時間為2022/9/3）
日期：2022-09-04
日前同學群組傳了一則名為〈老齡社會的新常識〉文章，大意是日本有一門新學問叫「終活」，就是人生終結活動，看了之後，許多和我一樣50幾歲的同學都心有同感。
日期：2022-09-02
