最近，有關英特爾的兩則外電新聞很吸睛，第一則是英特爾執行長基辛格三年前剛上任時因惹惱台積電，導致痛失原本四折的訂單優惠。
日期：2024-11-04
美國大選進入最後衝刺階段，具有濃烈民族主義和民粹色彩的川普主義能否再走上台面，將很快獲得答案。過去四年，雖然是民主黨拜登執政，但是川普主義的影響並未完全消除，如果未來四年再由川普執政，那麼他的政策主張必將更深刻影響美國，並通過美國在世界的支配地位，對世界各國形成影響。
日期：2024-11-03
11月2日晚間8時許，新北陽光運河籃球場旁的七米舞台上，聚集著十大咖共襄盛舉今年度Gogoro（睿能創意）快閃台北橋活動，包含Gogoro新任董事長、潤成投控董事長暨潤泰集團法務長曾達夢、南山人壽董事長尹崇堯、宏佳騰董事長鍾杰霖、威剛科技總經理江昌憲等人，表面上一同宣布「2024快閃台北橋百GO夜行」活動正式開始，實際上是要展示全力支持Gogoro的決心。
日期：2024-11-02
印度小型股Elcid Investments股價近日備受關注，在10月29日當天突然狂飆6.69萬倍，股價從3.53盧比（約台幣1.34元）漲至23.625萬盧比（約台幣8.97萬），刷新世界紀錄，且隔日繼續上漲，股價來到24.806萬盧比，總市值接近500億盧比。
日期：2024-11-02
標普道瓊指數公司週五 (1 日) 宣布，人工智慧 (AI) 巨擎輝達將取代晶片製造商英特爾，納入道瓊工業指數，這一變動反映半導體產業的巨大變化。週五盤後交易時段，英特爾 (INTC-US) 聞訊摔逾 1%。輝達 (NVDA-US) 盤後驟升超 1.8%。
日期：2024-11-02
今周刊編按：受到強颱康芮影響，台股10月31日全日休市，然而11月1日開盤持續跌勢，下跌381點，以22,438.93點開出，隨後重挫588點，一度下殺至22231.94點，台積電(2330)開盤直接跌破千元，以996元開出下跌34元，不過跌勢趨緩一度回到1025元。蘋果周四宣布財報，營收949.3億美元年增6.1%，創同期新高、優於分析師預期，iPhone營收亦恢復正成長，但預估本季營收成長速度將放緩，拖累盤後股價下挫，台股蘋概股也因大盤表現不佳、同步走弱。蘋果執行長庫克特別針對iPhone 16銷售說明，目前較iPhone 15新推出期間更佳，並稱客戶對Apple Intelligence反應正面，有助於iPhone與Mac的銷售情形。
日期：2024-11-01
美超微(SMCI.US) 週三(10/30)披露其審計師，因與美超微在公司治理和董事會獨立性方面，數個月來存在分歧因此辭職後，短短2個交易日跌掉43%。根據美超微提交的8-K文件，安永對其在誠信和道德方面的承諾提出了質疑，只同意超微8-K文件中部分內容。天風國際分析師分析師郭明錤認為，從過去經驗看，審計師/會計師辭職是很嚴重的事，美超微往最壞結局發展的機會越來越高，也就是停牌 (Suspension)或下市 (Delisting)。
日期：2024-11-01
癌症已連續42年蟬聯國人十大死因之首，平均每4名死者中就有一人命喪癌症，當傳統醫療無效時，再生醫療無疑是給正與死神拔河的病患帶來一線曙光。為加速新興醫療與技術發展，歷經3屆國會審查，終於在月前三讀通過《再生醫療法》與《再生醫療製劑管理條例》雙法，針對基因、細胞及其衍生物之規範管理，提供現行醫療效果不佳患者新選擇，同時促進國內再生醫療科技與產業發展，催生第二座兆元產值護國神山群。
日期：2024-10-31
工業4.0浪潮席捲全球，在透過智慧聯網科技提升效率的同時，製造業面臨前所未有的資安挑戰，聚焦OT（營運技術）資安的新創公司TXOne Networks（睿控網安），以其場域經驗與技術服務，協助全球3,600家全球企業提升OT系統防禦強度，並獲得能源鏈領導品牌大亞集團注資。透過大亞集團的「雙E策略」，一方面打造能源（Energy）產業鏈的上下游全面事業範疇，一方面透過前瞻性投資，推動新興產業（Emerging opportunity）的發展，雙方將可深化市場布局，在能源轉型趨勢中取得先機。
日期：2024-10-31
行政院長卓榮泰周三（10/30）主持行政院經濟發展委員會會議，延續前次會議「包容成長」主軸，以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目，提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策：2025年起，中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍（約3萬1449元）；勞務採購標準也應提高至此水準；並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例，用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三：修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元；研議將最低工資的1.3倍（約3萬7167元）作為上市櫃公司許可審核標準；並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書，2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策：擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業，並將加薪或分潤納入申請條件；研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」，額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此，卓揆指示2025年修法，不論是勞工軍公教，領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，都能再各增1個月津貼，並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。
日期：2024-10-30
