資策會執行長卓政宏於2019年接下執行長位子後，已經將資策會目標往數位轉型的化育者(Digital Transformation Enabler)方向前進。不過有感於目標改變後，舊的組織型態也許不再適用，因此在董事會支持下，卓政宏於5月在內部正式啟動了組織改革，在接受本刊專訪時，卓政宏也強調「改革勢在必行」。
日期：2022-05-19
產險風暴還在持續，這堂高達數百億元的課，業者拒保的各種理由不斷翻新，保戶的怨氣也持續累積，產險公司賠了錢，連帶也賠進了商譽，政大風險管理與保險系教授葉啟洲說：「面對龐大理賠壓力，業者現在只能在理賠金額與商譽之間，選擇一個平衡點，但做此決策的同時，商譽已然確定受損。」
日期：2022-05-18
「主管只是告訴我要注意一下年終績效不怎麼理想，加上半年前有一次製作DM時，將電腦規格及價格打錯，導致通路必須全部回收，造成公司不少損失及困擾，上面已經在盯人了，要我改善，但具體是哪些績效表現不佳講得很籠統，沒多久我就收到資遣通知！這樣資遣我合法嗎？」高小姐回憶離職前跟主管相處的種種不愉快，氣憤地表示這些指控都是欲加之罪。
日期：2022-05-17
近日台灣確診人數激增，疫情洪峰將至，許多勞工因為確診因此被主管機關通知居家照護或收治於指定處所，也有許多家長因為子女學校停課、改線上教學或需要居家隔離、接種疫苗而無法按時上班，這時勞工到底要請什麼假，成為勞資雙方共同關切的焦點。
日期：2022-05-12
「主管連二年把我的考績打乙等，我就被列入不適任員工被資遣，這樣合法嗎？」「PIP的項目還一直墊高，這樣合理嗎？」
日期：2022-05-05
「董事長跟總經理要我配合偽造虛偽不實的轉帳傳票，購買郵政禮券給他們當獎金，雖然有分給我一些金額，但我只是小小的財務經理，為了保住工作，怎麼有辦法拒絕他們的指示？公司居然還把我解僱，未免太不厚道了？！」在歐陶公司任職的鄭小姐氣憤地表示這是棄車保帥、背黑鍋的千古奇冤！不過鄭小姐雖然憤恨不平，但她的行為確實違反商業會計法及證券交易法，也被檢察官提起公訴。面臨失業又吃上刑事官司的她，不甘心背黑鍋，乃委請律師提起「確認僱傭關係存在」訴訟，她能藉由司法確保自己的工作權嗎？
日期：2022-04-27
中央流行疫情指揮中心今(4/27)日表示，疫情進入社區流行階段，本土疫情將持續升溫，為兼顧防疫、經濟及社會運作，維持國內防疫量能與有效控管風險，經綜合評估疫情情勢，宣布即日起取消實聯制，現行戴口罩等防疫措施仍維持至今年5月31日。
日期：2022-04-27
最近台灣疫情迎來新一波高峰，各企業員工確診或需要居家隔離案例時有所聞，企業為了因應指揮中心規定及維持營運持續，必須採取如居家工作、要求員工接種疫苗、進行快篩等措施，但這些措施很多涉及勞資雙方權利義務事項，必須要確認是否符合勞動法令規定，以免為了防疫而違法就不好了。
日期：2022-04-20
我們很常被問到：「既然不用買就可以取得並展示某個NFT影音，為什麼還要買呢？」這個問題的核心其實是一個人盡皆知的道理：「免費就能取得的東西何必花錢買？」這個問題其實牽涉到讓NFT獨特且稀少的技術。這個小節不會從科技角度探討購買NFT的理由，而是要談更深層的個人原因。購買NFT的原因可能有幾個，有些和購買實體藝術品的原因相同。
日期：2022-04-09
志明因為從小家貧，只有國小畢業，從小即至機械工廠當學徒，後來老闆退休後，便將機械工廠交由志明管理，志明感於老闆的賞識，遂日夜打拚，雖有改善家庭經濟，但卻老來病痛纏身。志明與春嬌於民國60年結婚，有子女小華、小康、小玲，嗣於110年8月間突然過世，遺有A屋一棟，志明、春嬌夫婦平常住在A屋，試問有下列情形時如何分割遺產：一、 若志明生前曾訂立有效書面遺囑，希望死後A屋能成為後代子孫聚會場所，不希望分配為某一繼承人全部所有，更不希望出賣給第三人，所以在遺囑裡載明永遠禁止分割A屋，請問遺囑內的這樣要求是否有效？二、 若志明未訂立遺囑，但死亡後，其所有繼承人為感念志明遺澤，遂做成協議，大家同意永遠禁止分割A屋，請問上開協議是否有效？三、 若志明未訂立遺囑，且繼承人也無法達成分割協議時，請問如何分割遺產？四、 若志明的繼承人並未有人拋棄繼承，且一致同意由春嬌單獨繼承A屋時是否可以？是否會有負擔贈與稅的可能性？
日期：2022-03-31
