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職場

從台積電最年輕副總,到接下虧損200億的爛攤子!他如何讓這家「燙手山芋」獲利創10年新高?

編按:宏碁(2353)週五(6/10)召開股東會,去年業績亮眼但宏碁股價卻不動如山,讓小股東不禁詢問董事長陳俊聖該如何是好。陳俊聖說,他當然也會關心股價,但自己不是股市分析師,股價要上要下是市場決定。他說,宏碁會把本業做好、基本面顧好,業外則是會小心匯率「我自己對宏碁是相當有信心,可以承諾大家的是,會繼續加碼宏碁股票」。事實上,陳俊聖從去年以來已經4度買進自家股票,目前持股來到2633張,他透過旗下木真、木實投資加碼,整體持股比重約0.27%,展現經理人挺公司的決心。(原文刊載於2021/12/8,更新時間為2022/6/10)

日期:2022-06-10

職場

才剛失業1個月,她卻已有走投無路的絕望感...42歲留美外商高管:一個原因讓我在中年求職時,卡死了

有一天上完斜槓基礎課後,一位29歲男生對我說,公司要升遷他,但是他很猶豫,不知道該不該接。旁邊其他學員聽到,紛紛露出不解的神色問他幹嘛不接,男生說:「才加薪3千元,可是我再也無法準時上下班,不再有生活品質。」

日期:2022-06-09

國際總經

新工作型態興旺資安產業 ——兼論工業電腦廠廣積

今年以來,輝達、三星接連遭駭客竊取大量機密文件,並勒索贖金。資安龍頭Fortinet示警未來惡意軟體威脅將更猖獗,強化資安防護成了企業首要課題。

日期:2022-06-08

政治社會

癥結探討》不賠錢?不會挑?怕被騙! 勞團三疑慮 制度面如何化解?

勞動部長一句「可討論」,讓不少關注勞退自選投資議題的學者再度翻出舊資料。因為,勞團目前對於勞退自選的許多疑慮,他們已經研究許久,也備妥了制度面的建議解方。

日期:2022-06-08

政治社會

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個

增進勞工退休生活保障,是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金,是否有助於上述目標,17年來,各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知,國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗,過去幾年,強烈反對的聲音似乎小了些 ; 而自明年起,新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制,屆時,在各種職業別中的退休金制度中,僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步,雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮,但也有人願拋開既定印象,以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注,利弊得失勢必越辯越明,跨出第一步時機,或許即將到來。

日期:2022-06-08

保險

防疫保單重複投保都認了!中信產、新安東京「信守承諾」、這2家還是有條件接受

針對民眾重複投保防疫保單是否會被拒保,金管會要求各產險公司本月一日回報核保態度,明台產險日前宣布,投保家數維持承諾上限三家,並在六月底前完成核保;另據悉,和泰產險、中信產險、新安東京海上產險等多家業者都表示,若有重複投保都會接受核保。

日期:2022-06-07

焦點新聞

桃機年賣百萬張悠遊卡「瞬間歸零」、旅客「嗶」走運量暴減…悠遊卡總座:疫情趨緩就會帶回消費力

台北捷運、公車運量因疫情影響下滑,悠遊卡公司連帶受到影響,三級警戒期間,交易額明顯下跌,至今仍未完全回復至疫前水準;悠遊卡銷量一年少賣逾100萬張,造型悠遊卡訂單亦減少2至3成。

日期:2022-06-07

傳產

陽明山出霧溫泉會館走入歷史!雄獅董事長王文傑砸2.2億危機入市

陽明山出霧溫泉會館日前以2.2億元出售,雄獅集團董事長王文傑危機入市,搶先布局疫後國旅商機。

日期:2022-06-07

房地產

「父母幫忙是情分,不幫忙是本分!」給60歲退休族忠告:拿養老金幫兒女買房,老了靠誰?

鄰居鳳姊是一名公務員,從來不知道失眠是何滋味,現在每天輾轉無法入睡,因為她擔心年金改革,以後繳不起房貸,會變成法拍屋,一生心血付諸流水。可是我不懂,眼見明年60歲,工作與收入穩定,子女已在工作賺錢,怎麼會還在擔心房貸的問題呢?

日期:2022-06-02

科技

和病毒共存,勤洗手戴口罩還不夠!華興5千元有找「紫外線空氣清淨機」,360度進氣零死角

華興集團(6164)與知名家電代理商—雙全國際旗下品牌DIKE攜手合作,推出DIKE X BioLED聯名款紫外線抗菌空氣清淨機,並於嘖嘖平台上線推出早鳥優惠活動。華興集團行銷長沙舟表示,希望民眾在勤洗手、戴口罩、噴酒精的生活習慣之餘,增加更周全的防疫產品,全時守護大家的健康。

日期:2022-06-01