台灣步入高齡化社會後，家戶人口數持續探底，根據內政部統計，今年2月底平均每戶人口僅2.7人，對於一些家中成員有24小時長照需求的家庭，以目前全台79.4萬長照人口有高達30萬人係由家屬自行照顧情況來看，除非發展公共化長照住宿機構，否則「老人照顧老人」的長照悲歌，恐將成為台灣社會未來的趨勢。
日期：2019-05-16
近年來，台灣各地開始有自己的地方誌，這些小誌編輯團隊有如地方樁腳，對於在地的風土歷史、人情掌故、地景地貌、名產名店瞭若指掌，外地人往往難以深入認識，有時甚至連當地人都不一定清楚。透過地方誌，重新認識或發現更多珍貴的人事物，跟著地方誌的團隊玩在地，準沒錯。
日期：2019-05-08
德國首都柏林一直以房租低廉聞名，《BO》也曾發表過 文章 研究德國政府如何保障租屋族；即便如此，近年來柏林的租金卻往上攀升，這番現象也形同侵犯租屋族的居住正義，所以柏林人決定推出一項公投規範「超級地主」！
日期：2019-03-26
北市萬華一般給人的印象是又老又窮，近幾年幾個里輪流當「最窮里」也不意外，但如果拉高到行政區域，萬華區在短短4年時間，家戶所得卻暴增逾19萬、衝上121萬元，超越大同、直逼南港，狠狠甩掉「最窮區」封號。對此，房產專家表示，2014年房市高點後，萬華區相對低廉的房價，吸引雙北中產階級在此購屋，是提升當地所得的原因之一。
日期：2019-03-25
五大壽險業者今年擴大徵人，其中富邦、南山人壽各徵員6,000人，國泰人壽擬找5,000人、新光也有3,000人，台壽保目標1,200人，中壽約近百人，合計至少需要逾2萬名保險大軍。
日期：2019-01-17
這幾年，從日本推動地方創生的成功經驗中，處處可見專業「經理人」發揮專長、改變家鄉的震撼人心故事，舉凡創設商業模式振興地域的木下齊、以設計解決社區問題的山崎亮，在在提醒臺灣更重視返鄉人才的培力與協助。面對臺灣城鄉發展動能不均之現況，經濟部中小企業處致力於培養優秀在地團隊，二〇一八年推動「城鄉Next在地經理人」培力計畫，由財團法人中衛發展中心執行。借鏡國內外地方特色中小企業經驗，逐步輔導在地業者穩定營運，歸納具有臺灣特色的在地營運策略，期望藉由在地經理人團隊，播下活化地方發展的種子。這項培力計畫邀請了八位翻轉城鄉的先驅者擔任夢想導師，致力於推廣及輔導國內產業建立上、中、下游合作體系，強化產業合作網絡，擘劃三個月密集的課程，透過場域見學、導師訪視、群聚交流，提供共伴式輔導協助各地經理人。本次特地邀請這八位夢想導師，分享從理念到實踐的過程經驗，探討人才培力的心得，包括對於地方創生的理解、返鄉青年實際面臨的困境以及相應的解決之道。
日期：2019-01-14
在浪漫詩意的春季和家人同遊花樹下，府城台南身為文化歷史古都，宜人景致依舊，百花祭主題卻推陳出新，邁入第5年的「2016台南百花祭」總是令人又驚又喜，每每徜徉春季花開花落之際，都成了每年家庭出遊時的難忘回憶。
日期：2018-12-28
民國19年即落成使用至今的台南車站是國定古蹟，多年來從不休歇地運載著過往迎來的旅客。早期在府城年代，這個車站多是仕紳與商人往返辦公的重要樞紐；時至今日，這裡多是滿心期待前來嚐美食、訪古蹟的外來旅客。
日期：2018-12-28
