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傳產

國發會攜手資誠永續 共譜「企業CSR X 地方創生」成功方程式

響應政府近年所關注的地方創生政策綱要,國家發展委員會與資誠永續發展服務公司攜手舉辦,國內首創以導入企業CSR資源投入地方創生為目標的「企業CSR X 地方創生提案競賽」,於2021年3月25日舉行頒獎典禮暨媒體茶會,公布於短短三個月內,歷經全國徵件、競賽到數回合的洽談,有7家企業與8家地方創生團隊,共計達成10組企業與地方創生團隊成功簽立合作意向書,合作內容可見國旅大爆發的趨勢,以生態文史遊程的合作居多,另有食農採購、志工遊程、生態保育等主題,媒合成功率為40%!

日期:2021-03-31

焦點新聞

東元父子決裂延燒? 持股5%外資大股東表態挺黃育仁 董事長邱純枝「這麼說」

電機大廠東元(1504)近期因黃茂雄、黃育仁父子的經營權之爭,頻頻躍上媒體版面。繼上周黃茂雄發聲明表示自己「教子無方」、林明穱發公開信力挺外孫黃育仁任董事長,各自表達立場後,父子兩方陣營又陸續有支持者力挺,恐意味父子倆人未來將正面對決。

日期:2021-03-30

科技

東元父子決裂》黃茂雄吐露「教子無方」心情:兒子找阿嬤壓我,才不會被罵不肖子

「我非常健康,而且很愉快很輕鬆,」父子針對經營權之爭數次出招後,東元集團會長黃茂雄首度受訪時臉色一派輕鬆,「當然不是完全很輕鬆,我可以更愉快,但是ok,吃得下睡得好。」

日期:2021-03-29

生活消費

再不繳停車費?北市祭狠招4月上路 欠300元貼「欠款通知」、8千元直接「廣播」禁入公有停車場

台北市長柯文哲上周在交通會報要求欠繳停車費車輛列為拒絕往來戶,禁停北市公有停車場,北市停管處昨天在交通會報上提出拒絕往來戶的機制,將欠費300元以上、移送強制執行且未過戶約8000輛車,列為黑名單,車主開進停車場時就會聽到催繳廣播。但柯文哲認為太寬鬆,指達到強制執行才啟動此機制「這很奇怪」。

日期:2021-03-27

科技線上

「我從沒想過還可以蓋這個廠」 力積電黃崇仁估缺貨到明年底,喊半導體製造離不開台灣

經歷全球金融風暴、DRAM產業大洗牌,甚至一度背負1200億元鉅債,力積電在今(25)日舉行12吋晶圓廠的動土典禮。力積電董事長黃崇仁感慨地說,「我從來沒想過還可以蓋這個廠,而且是需要蓋這個廠、非蓋不可」。

日期:2021-03-25

科技

黃崇仁:「台灣半導體最有競爭力,不看好美國製造!」 力積電砸2700億元蓋12吋晶圓廠 拚2023年投產

力晶集團創辦人暨力積電(6770)董事長黃崇仁今(25)日早上在銅鑼新廠動工典禮現場表示,台灣半導體的競爭力是世界第一,並認為當前全球晶片供不應求是結構問題。他持續看好台灣半導體產業前景,不看好美國想要把這塊拉回自己做的效果,也不認為2023年銅鑼新廠開始投產後,全球半導體供需失衡的狀況已經改變。

日期:2021-03-25

科技

創能加值x產學共育 雙箭齊發 智慧電子學院建聯盟搭平台 優化臺灣半導體人才質量

人才是產業發展的根本,尤其對於已位居全球戰略競爭制高點的臺灣半導體來說,人才的質與量,牽繫著未來成長動能,因此為了協助臺灣半導體培育並累積足夠的人才資本,不斷提升專業技術以及加速推動數位轉型,經濟部工業局智慧電子學院多年來扮演關鍵角色,透過串聯產官學研資源、深化國內外技術合作、建立良好培訓及媒合循環模式等多元策略,支持產業完善人才養成計畫及運作機制,厚植創新升級沃土。

日期:2021-03-25

政治社會

讓專家眼中的妄想成事實!從基隆河洪澇治理學管理:「曹沖秤象」能解決大問題

近日在台灣管理學會的聚會場合中,與台管會創會理事長、立法院游錫堃院長,和現任理事長、經濟部黃營杉前部長談話,席間聊起近日中南部旱象問題,話題旋即轉到當年游院長出任行政院長期間,推動完成的員山子分洪道工程,讓日後基隆河下游、汐止一帶解除頻繁的洪澇之苦。

日期:2021-03-24

生活消費

老祖宗也有自己的「頭貼」!清明祭品、捻香親手「線」上 納骨塔相關管制快查

清明將至,新北市為鼓勵民眾防疫期間線上祭拜,將「線上追思系統2.0」再升級,親友們不僅可以上傳至親的納骨塔位「大頭貼」外,也能夠利用「線上」祭品方式祭拜緬懷祖先,而場景都是實地拍攝,民眾就像是在現場一樣讓「距離再遠也不減想念」,不需要再大老遠奔波,疫情期間也能夠做好防疫措施,甚至連祭拜流程都直接「影片化」。

日期:2021-03-23

健康

外籍看護怠工求加薪爆衝突 雇主能裝監視器自保嗎? 律師提醒有眉角 「這樣做」恐觸法

現代年輕人家庭工作兩頭燒,若家中長輩有長照需求,家人又無法協調分攤工作,實在難以獨立負擔照顧責任。若不想將長輩或家人送往安養院,聘僱外籍看護是唯一選擇。站在雇主家庭角度,想請一名「專業看護」卻來了一個「會獨立思考、有情緒的人」,期待落差容易產生衝突。另一方面,外籍看護隻身來台,不僅要學習語言、適應文化,24小時住在雇主家,壓力其實不小。若照顧患有失智、癱瘓或疾病重症的家庭,勞心勞力的照顧工作非一般人能想像。這些年來,關於雇主與外籍看護之間摩擦或爭執,受照顧者受外看虐待的社會新聞層出不窮。外籍看護不堪受照顧者性情多變,控受虐、甚至逃脫也時有耳聞。本文從法律面出發,給照顧家庭、照顧家屬參考,若與家中外籍看護產生衝突,該如何避免紛爭、又有什麼眉角?

日期:2021-03-22