在今天看見明天
熱門: 0056 0050 輝達 00878 00940

處份最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:處份共有64項結果
台股

突襲賣全家股權是強盜行為,龍邦提告凍結交易!泰山:「我們才是擦亮泰山招牌的人…」

繼今(8)日下午龍邦國際董事長劉偉龍舉行記者會,怒批泰山(1218)賤賣全家股票,更直指這是一場事先籌劃的騙局後,泰山也隨即在下午五點半舉行記者會,泰山發言人雷松清提出四點說明,一一回應劉偉龍所言。

日期:2022-12-08

存股池追蹤

存股助理第211期︱劍麟雖來到昂貴價,值得多點耐心等待收割

劍麟股價近日來到「昂貴價」,趁這個機會,我們重新來檢視劍麟的投資價值,同時好好來思考接下來的操作策略。

日期:2022-08-19

存股池追蹤

存股助理第210期︱神基、遠東新本業獲利亮眼,業外黯淡,該如何看未來投資價值?

存股池追蹤的神基投控(3005)與遠東新(1402)兩家公司,上半年繳出亮眼的本業獲利成績單,卻因業外獲利黯淡,整體獲利差強人意。我們現在該如何評估它們未來的投資價值?

日期:2022-08-17

存股池追蹤

存股助理第209期︱精誠獲利表面不如預期,卻大大贏了裡子

存股池中的精誠科技(6214)第2季EPS年衰退率高達53.7%,看了讓人心驚膽跳,但深入瞭解這家公司的話,精誠獲利狀況可說輸了面子,卻大大贏了裡子。儘管我們著手下修該公司今年EPS期望值,但仍預估2023年精誠將配出每股5元現金股利,而且已經脫胎換骨變成一家以本業獲利為企業。

日期:2022-08-15

心法與觀點

存股助理第173期︱超穩定配息股,股價強勢的奧義

超穩定配息股獲得市場極大的青睞,不僅本益比節節升高,在這次股價在大跌的洗禮下,大多數(也有少數例外)也展現抗跌韌性。這期我們來探討,目前採用的現金殖利率評價法應用在超穩定領息股是否有一些盲點。

日期:2022-05-23

科技

鴻海退出群創、榮創董事會,只是第一步!劉揚偉打破郭董時代的佈局,背後盤算是什麼?

日前群創光電傳出,今年董事名單不見大股東鴻海集團推派的法人代表參選,引發投資人擔心鴻海將切割,讓群創股價再創低點12.75元。

日期:2022-05-18

保險

防疫保單之亂燒到金管會!退件引怒火、地標遭改名…究竟0+7、3+4爭議如何解?

防疫險保單之亂持續延燒!日前各壽險、產險公司宣布可接受數位健康證明,作為理賠文件後,相關放寬理賠的措施,似乎仍難以平息民眾不滿,而在今(17)日上路的0+7居家隔離條件放寬,也同步牽動防疫保單中的隔離理賠金。不只在理賠方面出現諸多爭議,連核保與否都成為關注焦點,甚至還在網路上引起一陣改名風潮,起因源自於有部份產險業者,日前在舊保單續約與否上出現爭議,富邦產險開出第一槍宣布將拒絕重複投保者,若已繳費也會寄發「婉拒承保通知書」,因此引發民眾怒火。

日期:2022-05-17

台股

台股破底摔落15700點、台積電又見505元!這公司出清600張台積電,4個月慘賠近9千萬…

美國通膨加劇、美股四大指數收黑,台股週四(5/12)跟進美股大跌,指數開低震盪走低失守 15800點關卡,午盤下跌超過300點,再破前低15734.44點,收盤大跌389.57點、跌幅2.43%,收在15616.68點,創一年來收盤新低,台積電則是下跌16元跌幅3.07%,收在505元亦為近一年半新低。台積電近日股價跌不休,週二(5/10)跳水最低來到505元、大跌15元,比去年5/12盤中518元還低,創2021年12月16日來低點,卻有一家上市光電廠悅城(6405)公告,昨天處分台積電股票600張,均價落在506元,算算損失高達8980萬元,由於幾乎砍在近期最低價,在PTT引發網友議論。

日期:2022-05-12

存股池追蹤

存股助理第146期︱志超與信錦業績追蹤

志超與信錦相繼公布2021年財報,我們分別可以從這兩家性質迥異的企業,學習到一些投資的分析竅門與心法。

日期:2022-03-21

焦點新聞

殖利率15%、陽明不漲反跌解析…台積電挫逾2%、指數狂殺300點,俄烏2周簽和平協議能止跌?還得看這3點

國際利空消息頻傳,在俄烏談判暫停、中國數個城市傳出封城等消息影響下,美股科技股表現不振,連帶也影響今天台股大盤表現,指數開低走低,由台積電領跌,早盤重挫逾300點,萬七關卡失守。除了科技股以外,昨天股利開獎的陽明(2609)也沒帶來好運,航運類股同樣成為重災區。陽明昨(14)日開出20元現金股利、現金殖利率高達15%,早盤確實一度開出紅盤,股價最高衝上136.5元、漲幅高達3.02%,不過,後來股價開高走低,甚至一度由紅翻黑。分析師指出,陽明的盈餘配發率41%低於市場預期,再加上近期航運已無太多利多,因此現在股價回歸到基本面討論,預期未來股價也不致有推升的空間。

日期:2022-03-15