中經合創投董事長劉宇環與前聯電董事長胡國強兩人是舊識，在胡國強去年決定離開聯電後，劉宇環便力邀他加入中經合擔任合夥人。根據胡國強過去創業經驗，他認為不景氣時，反而會有更多創新投資，而其中更不乏有潛力的明星企業。
日期：2009-03-19
建立個人品牌與創意是現在當紅的商機，著名的社交網站「ThisNext」就以此為賣點。由此可看出，受到肯定的激勵效果不下於獲得金錢報酬。
日期：2009-02-12
動盪不安的時代總是充滿機會。但想掌握這些機會，企業管理者得反應快速、態度積極，而且願意大幅度改變現狀。
日期：2009-01-15
Ｙ世代希望既能飛黃騰達，又能造福人群社會。在資金緊縮，又想吸引、留住人才的情況下，各企業正對準Ｙ世代的訴求制定措施，以挽留人心。
日期：2008-09-11
若我們總是將貪污視為個人性格或道德上的缺失，而非從更廣泛的體制瑕疵去探討，那麼很可能將不斷地面對這類重大貪污案件的引爆。
日期：2008-09-04
ＩＢＭ正針對本身員工建立數學模型，希望藉以提升員工的生產力。究竟未來的數字化管理，對於企業績效及員工的個人發展，將帶來怎樣的衝擊？
彩色濾光片廠達虹，過去五年幾乎年年賠錢，在經營團隊的努力下，終於成功扭轉企業文化，轉虧為盈，更和友達開發出殺手級的新應用產品。這原本在友達集團中不起眼的醜小鴨，如今也蛻變成小金雞了。
日期：2008-08-14
不斷進化的禿鷹投資人，又有了新面貌。以法爾康領軍的新派，權勢較過去更大，也更有想像力。說不定，美國經濟將因他們而再啟動。
日期：2008-05-01
為了拯救這個全球性的金融巨獸，花旗集團的新執行長將採用無所不包的營運策略，重建人事，但駁斥要求分割的聲浪。
日期：2008-04-24
韓國國會任命特檢組，下令全面調查三星集團掌門人李健熙家族，透過治理濫權的指控，讓我們一窺李家如何掌控這個全球最大的電子集團。
