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薪酬最新與熱門精選文章

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保險

「勤勞樸實」哲學 淪為工安意外根源

《勞基法》通過後,台塑內部口耳相傳一則「高層」談話,說「法條」一條條就像「木條」, 木條之間一定有縫,法務的工作就是「找縫」,有縫才能做事……。

日期:2011-08-11

職場

薪酬委員會的實務考量

薪酬委員所負責的『公司治理』不能對經濟團隊所負責的『經營管理』造成干擾,所以在實務運作上有許多困難。

日期:2011-08-04

政治社會

台灣生技產業準備起飛?

最近,有一個名字經常出現在媒體上,代表的是將孵出台灣下一個台積電的「鑽石計畫」,更是將扮演「生技業張忠謀」的創投操盤人。他是台灣第一位生技創投TMF管理人——張有德。

日期:2011-07-07

科技

科技業最貴的CEO周永明薪資成股東會焦點

「執行長周永明的薪水到底是多少?」這是一位小股東在宏達電今年股東會上的最尖銳問題,因為宏達電年報寫得清楚,涵括薪水、股票分紅,周永明的「薪事」可是一舉衝破了一億元,價碼與半導體教父、台積電董事長張忠謀同等級,堪稱是科技業最貴的執行長。

日期:2011-06-23

傳產

企業分割案的最大受益者

台灣會有這麼多分割案,原因之一是,經理人或主要股東本身能取得大量新公司股權,再IPO過程中大賺一票。

日期:2011-04-21

政治社會

枝野幸男 贏得領導人最難修的信賴學分

311日本東北大地震,日本官房長官枝野幸男,宵旰憂勞地進行危機處理,甚至連續多日在辦公室打地鋪,拚命三郎似的工作態度,贏得許多國民的讚揚。在這個人民普遍對政治人物不信任的時代,枝野教給全球領導人怎樣的信賴學分?

日期:2011-04-14

保險

聯發科健保支出將大漲八倍!

二代健保實施後,獎金紅利給得愈慷慨的企業,企業所要負擔的健保保費也將愈沉重,等於變相懲罰慷慨企業,其中獲利王聯發科,保費更將大漲八倍。如此劇烈的保費調漲,是否符合公平正義?是否會影響台灣高階人力密集產業的發展?

日期:2010-12-02

職場

薪酬委員會應做些什麼事?

公司治理在薪酬政策方面所關心的一件事是:在分配企業營運成果時,投資人所得到的與受雇人所得到的,其比重是否合理?

日期:2010-11-18

職場

關鍵3分鐘讓你風靡全場

在人前說話,不論是公司內部研習會的主講,或是向客戶、高層做簡報,就算材料準備了一大堆,若沒有辦法抓住聽眾的耳朵,一切都是白搭。只要善用小故事,你也能讓聽眾興味盎然!

日期:2010-10-14

傳產

執行長帕克 用右腦變出金礦的超級宅男

全球最大的運動用品公司Nike今年股價創30年來新高,設計師出身的執行長馬克.帕克就是背後推手。上任五年內,他不但把公司從內到外大改造,更用絕妙創意,讓企業市值變二倍...。

日期:2010-10-07