林益世事件讓「國營事業浪費、沒有效率以及人謀不臧的貪汙舞弊」舊記憶又重新被喚起，不管藍綠哪一黨執政，國營企業的問題一直未改善，聲望低落的馬總統，如果真想追求「歷史定位」，改革國營事業將是他「扳回一城」的最後機會。
日期：2012-07-12
高工畢業、在鐵工廠當黑手的游正威，原本只是月薪四萬多元、賺多少就花多少的月光族，一開始他只求穩健地年賺五％，卻因為選對標的，讓他只花了四年的時間，就賺到了兩倍的報酬。
日期：2012-07-05
「薪資範圍：五萬到二十萬元。」就在聯發科、晨星宣布合併後沒幾天，大陸ＩＣ設計龍頭廠展訊的徵才訊息，大剌剌地打出高薪牌，想徵的還是現今最搶手的多媒體研發工程師，讓不少工程師打趣地開起玩笑：「是看上大Ｍ、小Ｍ合併後，可能走掉一批人，想接收出走的人？」
日期：2012-07-05
他是一般人口中的富二代、他養過泰國蝦、他做過工廠領班，現在他是掌管二千億元市值企業的執行長。他是鄭平，台達電創辦人鄭崇華的長子。曾經，父親為了打拚事業犧牲與家人的相處時間，如今他接下父親的棒子，將父親經營四十年的老企業轉型、發光……。
日期：2012-07-05
隨著近年保母職業證照化，一個原本無人脈、無背景的中年全職媽媽，憑藉豐富的人生閱歷、圓融的處世哲學，以及熟練的家事技巧，順利走回職場，也找到人生的新起點。
日期：2012-07-05
美國紐約市長彭博受邀北卡大學（The University of North Carolina）畢業典禮致辭，他以自己求學與工作的經驗，勉勵畢業生將職場當作籃球比賽，卯足全力衝刺、別害怕長投，要重視團隊、不吝於助功，追隨所愛的事，別讓薪資高低左右決定。
日期：2012-07-05
進入職場一段時間後，經常會遭遇升遷或專業能力停滯的瓶頸，這時去考高階的證照，不但可立於不敗之地，還能更上一層樓，獲得更大的揮灑空間，收入也水漲船高。
日期：2012-06-28
精通人性，是莊文陽創業成功的關鍵。他一方面以溫情打動員工，每年尾牙必定向基層敬第一杯酒，同時以身作則、極力要求員工效率及節約成本，將「棍子」和「紅蘿蔔」交互運用，才帶領八千名員工成為全國品牌。
日期：2012-06-28
大家都曉得理財的第一步就是「儲蓄」，但未必人人都能做好這項基本功！今年六月即將畢業的許郁婷，靠著「有計畫性」的開源節流，已經存下不少積蓄，特別的是，她一點都沒有省吃儉用的痛苦，反倒能在滿足欲望和儲蓄間取得平衡。
日期：2012-06-28
人氣部落客阿斯匹靈，最初以五十萬元進場，累積至目前固定以一百萬元操作，年賺五％以上。他提醒散戶應戒掉豪賭「翻倍」心態，可以存零股方式，分批買進長期穩定配發現金股利的個股，讓這些股票在你退休後，還能自動創造財富。
日期：2012-06-21
