OPPO、VIVO是近期竄升的中國手機品牌，在電商發達的時代，它卻專注在實體店面，打下基座；不吝嗇獎勵優秀員工，讓公司內外一條心。這兩家公司的差異化行銷策略，值得台灣企業家深思。
日期：2016-09-15
從扁政府到英政府，行政院政務委員林萬億是綠營倚重的長照操盤手，面對急速老化的列車，小英政府要如何鋪設安全又安心的枕木，林萬億希望台灣在未來十年，可以靠著長照二．○走向一個老而尊嚴的社會。
日期：2016-09-15
不受電商衝擊，耐吉、UA、愛迪達品牌專賣店愈開愈大，地點愈開愈熱鬧；運動產業正逆勢在服務業竄起，成為打敗不景氣的當紅炸子雞。
日期：2016-09-08
華人員工與工作間的適配，可歸類成五個看重的面向：勝任、人和、平衡、學習、發揮；而新創公司徵求人才，除了薪資考量外，員工與工作的適配也非常重要。
日期：2016-09-08
年金改革鬧得沸沸揚揚，但是在多數年輕人眼中，卻是一個無感甚至是無利可圖的議題，原因為何？從一位大學研究助理，分享自己和觀察身旁人心情，可以窺知一二。
日期：2016-09-01
蔡英文政府宣示，「年金改革法案1年沒入立法院，就下台」，會議開了又開，依舊炮聲隆隆。面對社會上瀰漫的誤解與迷思，惟有捐棄成見與重新認識，才能不再激發對立仇恨。
日期：2016-09-01
蔡英文總統將年金改革視為首波落實重要的政見。民意也如此呼應！透過《今周刊》獨家民調，高達七成五民眾認為政府推動年金改革「有必要」，且青壯世代對改革的期待相當急切。
日期：2016-09-01
年金改革委員會運作滿三個月，仍未開始討論具體改革方案內容，當各界炮火與口水戰四射，台灣年金改革到底應該怎麼改？
日期：2016-09-01
年金改革吵翻天，就是因為關乎退休後的生活品質，也才會有各種不同的主張。前立委沈富雄提出建言，年金制度應該「砍掉重練」，才不會債留子孫。
日期：2016-09-01
