Ivy，今年 30歲，從外地到台北念書，畢業後就在台北工作，平均月薪 30K，每個月的固定開銷就佔了薪水8成以上。但神奇的是，她居然在 30歲前，就存到了人生第一桶金（100萬）。究竟，Ivy是怎麼辦到的呢？
日期：2021-09-28
職場上談論薪水是一門「禁忌話題」，即便兩個人都是相同職位、同時間進來，也可能因為學歷、資歷、面試的技巧等，導致最終薪水不同！如果自己的薪水與同資歷的人比，相對具有競爭力，那基本上不會有什麼問題；但若自己的薪水，是較低的，心理上就會很難平衡。
日期：2021-09-27
勞保基金將於2026年用罄，行政院日前雖編列明年撥補300億元挹注，但勞保潛藏債務高達10兆多，且已連4年收支逆差，撥補僅是杯水車薪。長風基金會今舉辦「勞保即將破產？要怎麼救？」突破論壇，為勞保年改找解方，其中，前金管會主委、退休基金協會理事長王儷玲認為，勞保年改不能再等，也不適用軍公教年改的繳多、領少、晚退，建議應設立儲備基金，並由政府持續撥補；台大國發所兼任副教授辛炳隆則認為提高費率恐加劇低薪問題，建議從提高營業稅2到3%下手。
日期：2021-09-26
當全球都仰賴台積電供應重要晶片，甚至「驚動」美國、日本及德國政府高層出面，親自找上我國駐外館處或經濟部「喬產能」，這對護國神山帶來的壓力有多大？根據日本經濟新聞報導，由於全球高階半導體製程高達92%在台灣，大家都找上台積電，讓擔心不已的董事長劉德音說出，「希望國際間別對台灣有什麼誤會」。對有些台積電的中階產線主管來說，每天凌晨3點才能回家已成為常態，甚至得開始以廠為家，在晶圓廠過夜，甚至根本沒有周末假日可言。至於對服務台積電的（日系）供應商工程師而言，這意味每天得抱著手機睡覺。只要台積電產線有任何狀況，不論是半夜12點或大清早6點，供應商的工程師都得隨叫隨到。值得注意的是，報導中提到，受訪的50多歲台積電產線部門主管，之所以還能承受如此「地獄般」的工作時程，最大動力就是公司給了3000萬台幣的年薪！
日期：2021-09-22
許多人工作不想看老闆臉色，乾脆自己創業當起老闆！不過，創業真的比較好嗎？根據人力銀行調查發現，8成6為5人以下微型創業，首次創業年齡平均28歲，其中，又以餐飲、批發零售類最受歡迎。
日期：2021-09-22
少子化國安危機加重。行政院主計總處公布10年1次的人口普查結果顯示，去年底25歲至44歲未婚率達43.2％，換句話說，100人有43人未婚，適婚人口中有301萬人未婚，再創新高。台灣人不婚、不生，導致去年人口首度負成長。國發會分析指出，台灣未婚率高，除房價、薪資結構外，與女力崛起有關。
日期：2021-09-20
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日期：2021-09-19
日前勞保局公布最新資料顯示，目前約有近5萬人分期繳納國民年金積欠保費，同時也按月領取國民年金給付，不過，這也讓很多民眾好奇，若是不湊巧地遇上失業、收入中斷，或是逾25歲還在唸研究所的學生，在無力繳納國民年金的狀況下，有沒有什麼辦法可以度過難關，不中斷國民年金繳費。
日期：2021-09-17
中小企業受限於資金、品牌知名度與管理專業等整體資源的限制，發生與「人」有關的問題時，較容易落入「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的問題處理模式，長期以往這些問題終將成為難以根治的「慢性病」，以各種形式消耗企業經營的能量。
日期：2021-09-17
隨著全球半導體業蓬勃發展，人才資源儼然成為各家大廠爭奪對象，IC 設計大廠聯發科 (2454-TW) 今 (16) 日宣布，若轉職專業人士在今年 10-12 月報到者，將首度依資歷加發限時報到奬金 15-25 萬元不等，延攬優秀轉職人才。
日期：2021-09-16
