「不一定要會念書才能進台積電。」台積電慈善基金會董事長張淑芬在SEMICON「半導體人才培育論壇」上的這席話，顛覆了許多人的想像。事實上，就在同一場論壇中，台積電人才開發暨招募處處長莊秀華也證實了此說法，指出高中職畢業員工大約占整體員工的1成，且「也有員工是從美容美髮或幼教科系畢業的。」
日期：2022-09-15
因新冠肺炎疫情造成的看護人力匱乏，不僅讓病患家屬有錢找不到人，第一線護理人員壓力更形沉重。從全責照護、照顧共聘到住院整合照護，都盼解決現有照護難題，但政策推動二十多年，規模卻遲遲難以擴大。
日期：2022-09-14
彭博周一（12 日）援引知情人士消息報導，高盛正著手進行自新冠疫情以來最大的一輪裁員，將從本月開始裁掉數百人。市場認為，高盛重啟裁員意味著美國金融業也感受到當前市場的寒意，分析師普遍預估，今年高盛的利潤將下降逾 40%。
日期：2022-09-13
「我們公司員工跟公司申訴說她被同一棟大樓其他公司員工跟蹤騷擾，請問我們公司要怎麼因應？有什麼法律責任？」一位外商公司人資長問我上述問題。
日期：2022-09-12
美國通膨居高不下，聯準會（Fed）矢言採激進升息措施，以冷卻經濟抑制通膨，但這也讓市場擔心經濟放緩隱憂，而近期鐵路罷工冷靜期即將結束，如若勞資雙方仍談不妥，屆時將有逾9萬名工人罷工，供應鏈問題雪上加霜，為經濟前景增添不少變數。
日期：2022-09-11
「賽車教父」廖老大曾透露要把復職的懷孕員工，降薪並調職改當清潔工或警衛，這樣的職場歧視言論引起社會譁然，勞工局出面證實料老大的公司「琦玉集團」確實涉及歧視，已與員工私下和解。不過，廖老大昨（10）日深夜直播還原「歧視」真相，表示問題根本不在員工懷孕，而是她一直請假導致工作業務影響他人，大嘆以後遇到這問題，一律「留職停薪」別再做假好人，還不用付資遣費。但勞工局提醒，這樣的方式仍然不妥，只要是雇主主動提出要求員工「留職停薪」，就涉及了懷孕歧視。
日期：2022-09-11
基本工資連續7年調漲，基本工資審議委員會日前拍板，將自2023年元旦起，月薪將從2萬5,250元調整4.56%到2萬6,400元，時薪從168元調高4.8%至176元。行政院長蘇貞昌今（9/8）主持行政院院會，聽取勞動部報告「調整基本工資」一案。同意核定本次基本工資調整方案，自明年1月1日起，月薪調升至2萬6,400元，時薪調升至176元，是總統蔡英文上任以來，連續第七年調漲基本工資，月薪總調幅達31.9％，時薪達46.7％。
日期：2022-09-08
中國已經成為國際公認的軍事及航太技術大國，不僅坐擁數量龐大的各型彈道飛彈，國產太空船更已經登陸月球，更別提在20世紀中葉就自力發展出原子彈技術。然而，在儼然成為大國競爭熱門賽局的半導體技術，特別是12奈米以下的先進製程技術，中國卻遠遠落後台灣，不論在技術實力或營收佔比都無法相比，為什麼？在台灣半導體供應商高層的眼中，中國同業享有的各種官方金援著實令人艷羨，但就是因為恣意揮霍政府資源、研發只求解決眼前問題的心態，加上部分廠商無法自力購買外國設備而限制了事業規模，都造成當前中國半導體製造的技術實力，仍距離台灣好一大段距離。
日期：2022-09-07
中央研究院院士王平等人，日前對中央銀行提出建言，並指台灣經濟成長陷入失落20年，央行總裁楊金龍今（7）日專題演講時首度回應，認為此說法「不僅與事實不符，也抹殺了國人與本行努力的成果」，並強調近20多年來，台灣經濟表現優於全球平均值，也高於日韓等國，應是「穩定、成長的20年」。
日期：2022-09-07
