五月中，外送平台Uber Eats宣布將併購foodpanda，震撼國內餐飲外送市場；若此合併案通過，形成單一寡占市場，未來外送員權益恐更惡化，推動外送專法迫在眉睫。
日期：2024-07-17
有媒體報導，台灣醫師月薪常態性突破百萬、主治醫師年薪更可達8百萬，引發醫界不滿。中華民國醫師公會全國聯合發表聲明，認為此說法與醫療實務有差距；依據勞動部調查資料顯示，醫師月薪約為15萬6178元、年薪約230.2萬元，直言「私人企業主管薪水可能都比醫師高」。台灣基進台北黨部主委、醫師吳欣岱公開台大醫院擔任主治醫師友人過去的薪資單，感嘆實際數字讓人淚流；北市聯醫陽明院區胸腔科醫蘇一峰也說去年年終獎金才3萬6380元，自嘲：「笑著笑著就哭了」。
日期：2024-05-17
編按：作者田端信太郎原本是普通的領薪族。畢業後進入人人稱羨的穩定企業NTT DATA（全球前十大的IT服務供應商）工作，之後跳槽到瑞可利、活力門（Livedoor）、LINE、ZOZO等日本一流大企業。 幾年的職涯轉折讓他體會到，就算在大公司上班，光靠死薪水還是很難變有錢，因為，領固定薪不等於穩定薪，不敢冒險才是人生最高風險，於是他決定自行創業，現在則透過網路，經營理財補習班。 他說，現今的通膨威力只會讓有錢人和窮人的差距拉大，想要財富自由，你不能只有努力，需要更有戰力的金錢觀。他以自身經驗，整理出不必多10倍努力，也能讓口袋加深10倍的致富行為。
日期：2022-04-19
IC設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利表現亮麗，員工薪水也隨著水漲船高，平均年薪逾新台幣500萬元，較台積電246.3萬元高出1倍以上。
日期：2022-04-10
有網友分享，自己民國91年，在印刷廠的薪資，其中1月份的薪資竟然高達5萬元，但細看明細內容，發現其實底薪不高；加班時數竟都破百小時，高薪的背後相對付出的時間和勞力也很驚人！
日期：2021-03-02
部分公司為了節省人力成本，將員工的勞保投保薪資「高薪低報」，雖然可同時讓雇主及員工少繳一點勞保費，但實際上很容易讓勞工「得不償失」，犧牲在申請生育、傷病等給付時應得的權益。因此，勞保局建議，勞工可透過自然人憑證等方式，查詢個人投保相關資訊，若公司未依法申報實際薪資，員工可向勞保局提出檢舉，以免讓權益受損。
日期：2020-12-18
勞退金與勞保的老年年金不一樣，從年滿60歲時就可以開始提出申請，或是自行決定滿60歲後的請領時間，若在領退休金前就不幸過世，可由順位遺屬或遺囑指定請領人請領，請求權時效為10年。除了如何請領之外，知道6%如何提繳、申報才不會被雇主騙得團團轉，但卻是不少人的疑惑，一起為大家解答！
日期：2020-10-22
勞工千萬不要因小失大。職場上，有些雇主故意跟勞工約定，低報勞保投保薪資，但此舉將嚴重傷害勞工權益，因為日後所有給付，包括失業給付、育嬰津貼、職災給付、以及65歲退休後的老年給付都會因高薪低報而短少，勞工應警覺自己投保薪資是否遭低報。
日期：2019-08-06
