在球場上，「人」是決勝關鍵；同樣的道理，也適用於投資市場、企業發展。企業CEO除了要有能力、有才幹，若能把企業利益放在首位，就是帶領企業成長的好領導人。
日期：2019-03-06
在職場上，不切實際的期待一樣很常見，包括對他人、對自己不切實際的期待。對他人不切實際的期待可能是：期待他人和我有同樣的偏好、期待他人先改變、期待人人都和我一樣努力、期待人人都採用我的做事方法、期待他人知道我的心思，期待他人完美無缺等等。
日期：2015-12-03
《今周刊》前進微軟位於西雅圖雷德蒙德大本營，在這個將近50個足球場大小的微軟總部裡，有一棟神祕的「B87」編號建築，包括Xbox、Surface和HoloLens等明星產品，都是在這裡誕生。過去一年多來，微軟持續擴大對B87的投資，未來這也將是微軟迎戰下一世代戰場的關鍵武器。
日期：2015-10-15
雲端大廠正在吃掉終端市場的午餐！過去一個月，全球三場重大硬體發表會，竟都是由雲端服務公司舉辦。他們分別是微軟、Google和亞馬遜。相較於初期跨足硬體的跌跌撞撞，如今他們有更明確的目標、策略，正在改變整個科技生態。
日期：2015-10-15
近幾年，幾乎每家美國企業都在中國吃過苦頭；且中、美企業合作，也只是將未來的競爭對手養大，因此紛紛加快腳步尋找下個合作對象，而高喊「數位印度」的莫迪，就是他們最大的希望。
日期：2015-10-08
微軟新任執行長納德拉個性溫和，沒有美式執行長的殺氣，兩位前任老闆都還坐鎮在董事會裡，競爭執行長大位的同儕也無意辭職，與人為善的納德拉，能夠扭轉微軟日益老大的企業文化，在行動通訊與雲端的時代再創新局嗎？
日期：2014-03-13
