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金融

永豐金併京城銀有譜?朱士廷妙答「會給股東好回報」…基層轟只給高層高薪:員工薪資數據都有成長

永豐金(2890)週五舉行股東會,儘管營運在2023年繳出創歷史新高的亮眼成績,但身兼股東與員工雙重身份的永豐銀行工會成員,在股東會上向董事長陳思寬與總經理朱士廷丟直球,要求董事會成員對員工遭客戶霸凌,以及員工薪資增長預期提出說明。

日期:2024-06-07

健康

台灣再生醫療法三讀,日學者盼合作ICT供應鏈把餅做大!邱泰源:樂見台日凝聚人才、替患者謀福祉

外貿協會、瑞福生醫、台灣研發型生技新藥發展協會周四(6/6)共同主辦台日再生醫療產業策略合作論壇,邀請日本多位再生醫療相關領域的專家,來台分享共同研討再生醫療領域的發展與應用前景。再生醫療利用幹細胞和組織工程等技術,主要用於修復或替換損傷的組織和器官。近期我國立法院三讀通過的再生醫療法,可望嘉惠各種癌症、心臟病等病患,也讓台灣成為第3個為再生醫療制定專法的亞洲國家。

日期:2024-06-07

職場

人資必看!性別平等工作法新制上路「防範#me too」:100人以上公司須另設調查小組

「我們公司目前員工人數97人,但為了因應業務需要,下個月會擴編,增加僱用10-15名員工,據說員工人數增加至3位數,在性工法上就有特別的規定,防治職場性騷擾必須採取不同的程序?」一位任職於軟體業公司的人資主管詢問我上述問題。

日期:2024-06-06

國際總經

東協1000大論壇》「買家出題、業者解題」取代一對一媒合,促進合作…商研院董座:有多個成功案例

近幾年全球供應鏈重整,印度及東協國家逐漸取代中國以往世界工廠的地位。這些國家擁有龐大人口紅利及豐富自然資源,一躍成為國際投資、轉單的集中地。隨著當地經濟快速發展,人均GDP上升,其國內消費市場也成為兵家必爭之地。如何與東南亞接軌已然成為現今政府、企業須共同商議的課題。

日期:2024-06-06

科技

從美妝保養到修復退化神經...血腫權威陳耀昌,75歲創業瑞福生醫:外泌體應用搶台灣第一

「陳耀昌(瑞福生醫創辦人)是我台南一中的學弟,他一直希望邀請我來這場盛會。」今(6)日在瑞福生醫新總部的開幕典禮上,生策會創會會長、前立法院長王金平說的,一方面是他的個人相挺,另一方面也是他對於生技醫療產業,在「再生醫療雙法」三讀後,可望迎來又一波發展榮景的期待。

日期:2024-06-06

政治社會

見證陳其邁無孔不入的招商力量!爭取輝達、美超微進駐...謝金河:高雄人應感謝有好市長

陳其邁市長正一點一滴累積改變高雄的力量上週六晚上,大家共同慶祝沈榮津前副院長獲得北科大榮譽博士學位的晚宴,主賓是美商超微董事長梁見後,他的兩個弟弟梁見發,梁見達也一起來參加。我跑完捷兔趕來晚到半小時,主賓旁仍空一個位子,一個小時後,赫然見到陳其邁市長從高雄坐高鐵來,不是一頓飯,而是為了邀請梁見後董事長的Supermicro到高雄投資。

日期:2024-06-06

生活消費

黃仁勳、蘇姿丰、梁見後都能吃到!微熱山丘把鳳梨酥帶到COMPUTEX,用「奉茶」展現台灣人情味

台北國際電腦展(COMPUTEX)今年很熱鬧,全世界最重要的科技業者都來台與會,現場除了展現台灣的科技實力,還有軟實力也大放光芒。台灣知名的甜點品牌微熱山丘在現場打造了「奉茶坊」(Hospitality Lounge),以經典的一杯茶、一塊鳳梨酥歡迎來到台灣的所有賓客,將台灣人情味搬上國際舞台。微熱山丘創辦人許銘仁表示,可以參與這次的盛會是一件很「酷」的事,他是用「逗熱鬧」的心態,但規劃過程很嚴謹,「既然要做就要做得精緻一點,而且全世界重要的科技大廠都來了。」他認為,科技看起來很硬,其實來自於人性,「台灣有這麼軟性的企業(微熱山丘)、可以touch到人心,我們不會用商業想法來參與,而是希望以軟實力,讓來自全世界的人、感受到台灣的美好。」

日期:2024-06-06

科技

黃仁勳喊台積電(2330)股價太委屈!魏哲家接董座送上大禮「支持漲價」:它們報價太低了...

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳5日送給台積電新任董座魏哲家一份上任賀禮,強調台積電股價太委曲,認同魏哲家「價值說」,會支持台積電在晶圓、CoWoS報價。美股早盤台積電ADR漲逾6%。法人預估,雙方將針對明年晶片價格進行議價,有望進一步推升台積電營收及毛利率水準。

日期:2024-06-06

台股

台積電6度實施庫藏股,目標區間最高1281元!不是為了護股價,為何可能變常態「每年都會做」

台積電(2330)週三(6/5)晚間發布重訊,宣布預計週四(6/6)起從集中市場買回庫藏股3249張,區間價格598~1281元、買回金額最高上限41.61億元。台積電表示,此次主要是為抵銷發行限制員工權利新股所造成之股權稀釋影響,因此執行買回公司普通股之計畫,價格區間也依照相關法規規範,下緣以董事會決議當日收盤價之70%,上緣則為董事會決議前10個營業日或30個營業日之平均收盤價之150%,以孰高者為準。雖然訂價區間是依照法規制定,但消息一出,台積電股價仍讓投資人有想像空間,「破千指日可待」、「漲停剛好而已」。不過事實上,投資人是站在自己的角度看待整件事,今周刊專欄作家張弘昌表示,台積電這種講求公司治理的績優股,不會去暗示未來目標價,也不會無端用庫藏股來護盤。他說,台積電每年董事會決議發行限制員工權利新股留住人才,在未來將成為常態(因為時效1年),然後又為了怕稀釋股本,再買回庫藏股註銷,就成為投資人或股東經常會看到的情況。此舉對中長期持有股東而言,是每年必須全力支持的成本花費,況且新股發行連結績效達成制度,讓股東能享受成長果實,一加一減最後還是贏家。而台積電發行的限制員工權利新股都是「無償發行」,也就是免費送給員工,這可說是公司「盡最大的心意和成本」來留住關鍵人才,不得不的決定,這樣的方式比庫藏股低價轉讓「更有誠意」。

日期:2024-06-06

科技

黃仁勳口中的AI工廠是什麼?日月光已導入!引進美超微水冷散熱AI伺服器,如何讓工廠更擁「五感」

輝達執行長黃仁勳在全台掀起AI旋風,只是他口中最常提到的不是AI PC,而是將更多篇幅,擺在要價數百億的AI伺服器與「AI工廠」。未來每一座工廠都需要具有五感,並裝上「大腦」,不僅提升效率、更節省能耗。美超微、日月光半導體、中華系統整合攜手在高雄打造全台首座水冷散熱技術的資料中心,透過人工智慧優化研發與生產流程,還能提供更好減碳成果。日月光表示,採用水冷技術伺服器,預計可節省20%以上的能耗。

日期:2024-06-06