頭頂光環的明星執行長，竟然引爆一半員工集體罷工，看似是難以置信的荒謬劇，卻是全球汽車產業大調整，企業與員工都陷入「求生存」危機感所導致的大地震。
日期：2019-09-25
猶記得今年六月二十一日南山股東會現場，當時意氣風發、自信滿懷的董事長杜英宗，在炮聲隆隆的股東會中，為了南山人壽連七年沒發現金股息、新資訊系統頻出包，兩度向小股東道歉，面對「境界系統」所引發的波瀾，他硬挺地表示，「我完全負責。」
日期：2019-09-25
今（25）日，上櫃餐飲股又多新兵，由興櫃轉上櫃的豆府（2752），早盤以122.5開盤，上漲17.5元，漲幅達16.66％。
日期：2019-09-25
我常講：「小孩是看著父母的背影長大的」，同樣道理，部屬也是看著主管的背影學做事。我知道有很多主管在用人問題上很糾結，但是，糾結也沒有人幫得上忙。我們只要放寬心，事情該怎麼樣就怎麼樣，很多問題都可以迎刃而解。
日期：2019-09-25
編按：金管會基於南山人新系統上線，風險控管及採購作業都有重大缺失，上週二重罰南山3600萬（含子公司產險），勒令將董事長杜英宗停職2年，南山人壽宣布由大股東尹衍樑36歲獨子尹崇堯代理董事長。今周刊獨家專訪南山最大股東潤泰集團總裁尹衍樑，他坦言承認錯誤，「從哪裡跌倒，就從哪裡站起。｣為何選擇SAP（德商思愛普）？系統出錯的關鍵在哪裡？杜英宗在推進革新的過程中是否有所失當？如何面對金管會的重手裁罰？南山人壽「境界」之亂延燒至此，尹衍樑出面說分明。
日期：2019-09-25
台股股王大立光24日驚傳大舉申讓持股，林氏家族含林恩平在內的四人一口氣就申讓了四筆，幾近將手中持股全都轉讓給特定人石安股份有限公司，轉讓張數爆表，達10,246張、換算市值達434.08億元。
日期：2019-09-25
企業國際化有四個階段：貿易、引入技術、對外投資與運用全球資源。目前對台商來說，其中最為困難的是學會運用全球資源來發展品牌或在技術上升級。但對於京揚國際、磐昌科技企業、銓麥企業來說，勇於接受創新與勇敢投資技術研發的精神，榮登2019鄧白氏中小企業菁英獎MVP殊榮，可謂實至名歸。
日期：2019-09-23
「2019 DATE SUMMIT數位商務大趨勢|國際匯壇」於今日（19日）於台北國際會議中心隆重登場，集結美國、瑞典、日本、韓國等8國共24位重量級商業領袖串聯5G、智能生活、區塊鏈、樹位娛樂、電商新零售、人工智慧等6大最新數位關鍵議題，兩日的活動將帶來21場精采演說與3場焦點對談，預期兩日吸引逾千人共襄盛舉。
日期：2019-09-23
原本被南山人壽視為企業轉型關鍵的「境界成就」計畫，自上線後頻頻出包，引發保戶與一線員工沸騰民怨，逼得金管會出重手將董事長杜英宗停權兩年，也意外讓大股東尹衍樑獨子尹崇堯「提前接班」、擔任代理董座。然而外資圈認為，尹崇堯能否順利代理董座，除了得先過金管會這一關，全球降息的金融環境，對新董座，更是艱難的挑戰。
日期：2019-09-23
