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政治社會

直擊「台灣離岸風電競爭力高峰論壇」!離岸風電供應鏈成焦點,產官學界齊聚探討未來競爭力

2024台灣國際智慧能源週與台灣國際淨零永續展已圓滿落幕,開展第一天的參觀人數就較2023年成長20%,「台灣離岸風電競爭力高峰論壇」更吸引近 500 人同時上線,與產官學專家一同探討台灣如何建構具高度競爭力的離岸風電供應鏈!

日期:2024-11-05

美食旅遊

凱基證券響應『還海行動』號召員工淨灘,串聯全台推廣永續!

凱基證券長期關心環境議題,持續號召員工主動投入環境友善志工活動,淨灘成果連續三年創下金融業第一,今年更響應今周文化「還海行動2.0」計畫,號召員工前往新北市萬里參與企業聯合大型淨灘,並透過創新思維將公益與投資結合,於全台多家分公司展開守護海洋系列展覽活動,倡導聯合國永續發展目標-永續海洋與保育(SDGs14),一同保護海洋生態系統。

日期:2024-11-05

台股

川普勝選台股會先跌?最怕發生「黑天鵝事件」…操盤人3套劇本:誰贏都會漲「11檔強勢股」出列

美國總統大選將在台灣時間11月6日登場,此次共和黨與民主黨選情五五波、選情相當緊張,根據美國民調統整網站真清晰政治最新的統合民調顯示,共和黨總統參選人川普與民主黨總統候選人賀錦麗在7大搖擺州戰情激烈,惟川普目前在5個搖擺州保持領先。

日期:2024-11-04

傳產

國發會獎勵金計畫 助力地方創生青年實現夢想 公私協力再加碼 打造永續共好創生力

國發會於11月2日、3日辦理「113年獎勵青年投入地方創生行動計畫」(獎勵金計畫)成果發表會暨市集活動,邁入第二年的獎勵金計畫,除了政策獎勵支持外,今年更以「企業相挺˙創生紮營」為主題,持續攜手中華開發資本等企業與青年團隊一同實踐地方創生夢想。

日期:2024-11-04

政治社會

去年節電18億度 自綠從生活開始 台電推APP辦活動 傳授節電小撇步

歐盟氣候監測機構於9月宣布,今年夏季平均氣溫相較比去年增加0.03度,是地球有史以來最熱的夏天。全球暖化及極端氣候的夾擊下,節能減碳勢在必行。

日期:2024-11-04

國際總經

構建永續市場 實踐永續責任 臺灣證券交易所雙管齊下 共創ESG生態圈

響應聯合國永續發展目標,臺灣證券交易所作為臺灣資本市場領頭羊,採取雙管齊下的策略推動SDGs,建構永續市場,實踐永續責任。對內,證交所落實綠色營運、誠信治理,以及社會共榮之責;對外,推動國際合作,協助上市公司強化ESG以健全證券市場,並籌設碳權交易平台,創新制度商品,支持國家淨零排放政策。

日期:2024-11-01

生活消費

劉德華演唱會倒數4.5小時喊卡,首場補辦場次時間出爐!補救辦法、如何退票一次看

強颱康芮週四下午1點40分已從台東登陸,全台嚴防強勁雨勢造成災害,22縣市都放颱風假,不過睽違11年來台攻蛋開唱的天王劉德華,原定今晚在台北小巨蛋首場演唱會如期舉行,引起部分民眾砲轟。就在北捷總經理黃清信稍早表示,基於觀眾人身安全,依照契約規定通知主辦單位今晚演唱會停辦,市長蔣萬安也已下令北捷未來要檢討小巨蛋合約下,主辦單位超級圓頂終於在下午3點發出公告,表示接獲場地單位台北捷運公司通知,要求停辦10月31日晚上19:30場次。而超級圓頂隨後宣布,停辦場次將於11月2日中午12時進行補辦,等於週六當天他將舉辦中午及晚上共兩場的演出,不希望讓粉絲失望。

日期:2024-10-31

生活消費

影/道奇MLB世界大賽封王隊史第8冠,與巨人並列第5多!大谷翔平熬7年轉隊就圓夢「狂洗香檳浴」

面對開局0:5的落後,道奇隊在5局上把握洋基隊3次守備問題,攻下5分大局追平,更在8局上用2支高飛犧牲打成功逆轉,以7:6擊敗洋基隊,在世界大賽4勝1敗封王,繼2020年後拿下隊史第8冠。

日期:2024-10-31

科技

大亞集團 x TXOne Networks 新創經驗領航 共同布局OT資安藍海

工業4.0浪潮席捲全球,在透過智慧聯網科技提升效率的同時,製造業面臨前所未有的資安挑戰,聚焦OT(營運技術)資安的新創公司TXOne Networks(睿控網安),以其場域經驗與技術服務,協助全球3,600家全球企業提升OT系統防禦強度,並獲得能源鏈領導品牌大亞集團注資。透過大亞集團的「雙E策略」,一方面打造能源(Energy)產業鏈的上下游全面事業範疇,一方面透過前瞻性投資,推動新興產業(Emerging opportunity)的發展,雙方將可深化市場布局,在能源轉型趨勢中取得先機。

日期:2024-10-31

政治社會

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月

行政院長卓榮泰周三(10/30)主持行政院經濟發展委員會會議,延續前次會議「包容成長」主軸,以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目,提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策:2025年起,中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍(約3萬1449元);勞務採購標準也應提高至此水準;並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例,用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三:修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元;研議將最低工資的1.3倍(約3萬7167元)作為上市櫃公司許可審核標準;並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書,2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策:擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業,並將加薪或分潤納入申請條件;研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」,額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此,卓揆指示2025年修法,不論是勞工軍公教,領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,都能再各增1個月津貼,並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。

日期:2024-10-30