《選罷法》修法進入最後的深水區，在參選資格納入「排黑」條款，杜絕黑金政治，幾乎是全民共識。然而行政院草案一出，卻引來各界質疑，究竟修法內容有哪些問題？如何影響民眾的參選權利？
日期：2023-05-17
龍邦國際興業今日（3/10）指出，已結合其他持有泰山股票共七名股東，將以持有泰山逾50%股數的名義，於112年5月31日上午9時共同召集泰山公司112年第2次股東臨時會，全面改選董事，本案並已獲得證交所同意，程序完全合法。
日期：2023-04-10
美國聯邦眾議院議長麥卡錫與總統蔡英文會晤，可以說是台美關係歷史性的一刻，這是自1979年以來在美國領土上，會見台灣領導人的最高層級政治人物，美國聯邦眾議院議長在美國總統的繼承順位，僅次於身兼聯邦參議院議長的副總統，可以說是政治第3把交椅。蔡英文在美西時間4/5晚間參加最後一場公開行程僑界人士晚宴，她在臉書上發文說，這次的出訪即將來到尾聲，在今天晚上洛杉磯僑宴，向所有海外鄉親，報告這次出訪的成果。
日期：2023-04-06
編按：牛仔褲加工廠如興7/25晚間召開重訊記者會表示，公司陷入重大財務困難、幾無可動支現金的困境，新任董事長及總經理翁紹華說，新的經營團隊正與包括安泰銀、合庫、台灣企銀等金融機構協商後續資金提供、還款的事宜，希望金融機構能支持，度過這次難關。而最大的苦主就是國發基金，當初以每股18.6元，投資如興14.88億元，以現在股價低於5元計算，帳面至少虧損11億元，整筆近15億元投資可能賠得精光，恐怕全民買單。而證交所也宣布，如興7/27起變更交易方法，打入全額交割。今(7/26)股價也跳空跌停，以3.96元開出，創下歷史新低價，跌停委賣高掛逾6萬張，賣壓十分沉重，投資人欲哭無淚。
日期：2022-07-26
編按：前立委陳柏惟週四（6/30）在臉書宣布，即日起退出台灣基進！陳柏惟在臉書寫道：那美好的一仗已經打過，謝謝台灣基進，「經說明後，我們雙方互相化解了所有誤會」。陳柏惟以球賽來說比喻，自己這幾年能成為潛力新秀，是因為待在主場台灣名為基進的球隊中，「2018年打了漂亮的敗仗、2020年奇蹟般地打倒邪惡帝國、2021年1023（罷免）再次對決險敗，都是球隊勝利，而我剛好在球場上有所表現，讓老球迷新球迷對我們有所期待」。「然而1023的比賽上受了傷，這個傷非常嚴重，傷過的人也不多，有人到現在還在休養、有人想重回場上結果再次受傷，總教練知道，這個傷很嚴重，再亂動可能會報廢，吩咐我冷靜沉澱，而他要盡速恢復戰鬥狀況，尋找人才、培養新秀、測試陣容、調度比賽，終日為球隊奔波」。陳柏惟說，這過程中有人離隊、有隊員吵架、讓其他球隊看笑話、也有一日球迷評論的煞有其事，「我的忿忿不平、自作主張對球隊造成了傷害。我們明明都想為球隊努力，為什麼會變成這樣子」？「我終於了解到原來沒有對錯，只有權責比重，草創球隊或許總仔有的時候會下來打，但不該用成績評論他，總教練背負著球隊的勝利，要做出有利全體的決策，而賽季結束後沒有掌聲還只有責任。」陳柏惟最後提到，7月他會去美國演講，分享拼戰經驗，「個人的事情，都只是小事，我們都只是台灣政治歷史上的小雨滴。願涓滴成洪流，終能成為巨大的力量。本文章事前已告知黨中央並收到，陳柏惟即日起退黨」。對於陳柏惟退黨後，是否會轉向加入民進黨？陳柏惟說目前並未思考加入民進黨，暫時不會想這件事，而風傳媒報導則是指他的下一步，可能是擔任代表民進黨出征台中市長、立法院副院長蔡其昌的競選發言人。（原文刊載於2021/10/27，更新時間為2022/6/30）
日期：2022-06-30
威爾史密斯日前在奧斯卡頒獎典禮上情緒失控，呼了主持人克里斯洛克一巴掌，美國影藝學院周五（4/8）作出懲處，宣布未來10年內不准威爾史密斯參加奧斯卡頒獎典禮。美國影藝學院院長魯賓和執行長哈德遜聲明指出：「董事會已決定，自2022年4月8日起算的10年內，威爾史密斯不得親自或以視訊方式參加任何影藝學院的活動，包含且不限於奧斯卡頒獎典禮。」威爾史密斯對於這個10年禁令簡短表示：「我接受並尊重學院的決定。」（原文刊載於2022/3/28，更新時間為2022/4/9）
日期：2022-04-09
編按：2014年，《今周刊》曾製作〈許台灣美好未來的30張關鍵選票〉封面故事，從經濟、社會、人權、政治各層面提出亟需革新的30個進步觀念，8年後檢視，當年的主張已有諸多落實，例如：修正《文化資產保存法》、完成「健保醫療資訊雲端查詢系統」建置、同性婚姻合法、《民法》下修18歲、病主法上路等等。1312期封面故事〈讓台灣更美好的進步主張〉，我們再次從制度面著手，持續推進台灣社會進步。報導涵蓋勞工權益、全民健康安全、產業發展與防弊、國家留才制度、強化政經體質五大面向，盤點20個對你我生活有重要影響卻不合時宜的法令。
日期：2022-02-11
海運業賺飽飽，長榮狂灑40個月年終，前3季獲利破千億的陽明卻只發8個月，讓積怨已久的茶壺風暴炸開。據透露，陽明高層原先對於發年終一事不以為意，但面對員工怒火排山倒海而來，只得放出「之後會給紅利、上看30個月」的風向，未料員工不領情，要求大股東交通部介入協調，雙方關係急遽惡化。
日期：2022-01-03
