根據《財訊》報導，葉昭欽曾是家財萬貫的企業主，但歷經企業轉型失敗還背負官司；清償所有債務後，他尋得餘生的安心，也為安居的故鄉，打造出最美的風景。
日期：2023-05-04
房地合一稅有自住優惠，自住滿6年，可有400萬免稅額，還有10%優惠稅率。一位民眾買了新房，自已住在舊屋，把子女戶籍遷到新房，以為子女住滿6年，到時出售就可採用優惠稅率，但最近要轉售才發現根本不適用。
日期：2023-03-25
人有生老病死，來到這世界是偶然，離開這個世界是必然。生前的遺產的規劃，精準到位的分配遺產，是一堂必修的課程。
日期：2023-03-16
去年遺贈稅總稅收高達576億元，以稅率10%推估，等於1年有近6000億元規模的資產，正在進行世代移轉。
日期：2023-02-22
記憶體晶片大廠美光（Micron）近期展開全球裁員行動，除了停發獎金與主管減薪之外，還大砍未來2年的資本支出。近日台灣員工也在社群平台上透露，明明前1小時還在開會，突然就要求簽名、交出識別證走人。「沒有預告期，直接請你交出識別證離開，連跟同事打招呼的時間都沒有，心寒」，甚至表示「簽名、回收識別證、離開，前後10分鐘」。經濟部也證實，事前有先收到台灣美光報備，不過該公司表示部份是靠「遇缺不補」漸進達成，實際裁員僅約3％，合計6％，低於母公司裁員10％水準。台灣美光也發布聲明，證實2023年將進行人員精減和減少外部招募。至於資遣費用多寡問題，也在網路上引起討論。不少網友在論壇上發文，分享遭裁員的經歷，其中一人透露，在美光待了5年多，前幾天上班不到1小時就被約談，「無預警被裁員，但資遣費超過6個月以上，比分紅還大包」，甚至說：「價錢會讓你滿意」。美光桃園廠證實將會裁員150人，約占公司人數5％，強調會提供離職金、有薪休假、就業顧問等優惠離職方案，絕對優於法令。桃園市勞動局表示，已三度要求桃園美光到勞動局說明，同時已接獲4件勞資爭議調解申請案。
日期：2023-02-17
今周刊編按：勞動部勞動基金運用局公布2022年全年收益，評價後收益數為虧損3529億元，收益率負6.71％。其中，攸關收益分配的新制勞退基金規模為3兆5947 億元，收益率-6.67％、虧損2280.3億元，若以1225萬個可參與分配的有效帳戶數試算，平均每名勞工個人帳戶縮水1.86萬元，預估在今年3月上旬進行收益分配。
日期：2023-02-01
以內政部公佈的「110 年簡易生命表」來看，隨著國人平均餘命不斷提升，台灣高齡者平均壽命已來到80.86 歲，其中男性77.67 歲、女性更高達84.25 歲，現代人高齡化所衍生的社會問題，實已不容忽視⋯⋯當人們越來越長壽、生存時間過長（活太久）之下，會有兩種可能性：其一是「活太久，但身體還算健康，卻因為退休不工作、沒有收入時間長，錢是越花越多」；其二「身體不健康（更嚴重是失能或失智），導致醫療及長照費用的飆高」。
日期：2023-02-01
「一位43歲的媽媽，手上資產不到100萬，對於退休感到焦慮」、「公司員工月收3萬5，有1萬8要拿去付家人醫藥費」這些都是理財作家十方（李雅雯）遇見的真實案例，令她忍不住想提醒中年人，避免中年焦慮，應先從檢視自身握有的隱藏資產做起，擅用政府資源減少支出，釐清退休目標金額，搭配「25、5、4」退休密碼，補足退休資金缺口。
日期：2023-01-16
為了正視青年自主、確保法律權責相符與順應國際趨勢等目標，十八歲成年新制上路，綜觀新法帶來的諸多改變，總算解決了介於十八到二十歲之間青年的尷尬處境。先看權利。成年新制上路後，年滿18歲即在《民法》具有完全行為能力，不再需法定代理人，便能獨立進行有效的法律行為，影響層面包括契約、金融、婚姻、醫療、稅務等。滿18歲的青年就算是成年，擁有完全行為能力，在被社會視為成年的同時，也會被賦予自己養活自己，不能靠人扶養的義務，過往所得稅法允許20歲以下的人被父母扶養，未來就會降低到18歲，以配合前述的民法修正。父母對子女的扶養義務將限縮到子女18歲為止，因此若請求父母（或一方）負擔扶養費用到20歲或大學畢業，將可能因為法院認為子女已經有足夠的謀生能力而遭到駁回。至於贍養費部分，過去離婚父母對於小孩子扶養費的給付期間，協議書可能會寫「至成年為止」，且法院關於扶養費給付的裁定，通常也是寫至成年為止，也就是20歲。112年1月1日成年年齡改成18歲後是重大變革，既有有扶養費協議、裁定不受影響，若以成年為期間末日，一樣須給付到小孩滿20歲，112年1月1日後的扶養費協議，則以18歲為成年定義。
日期：2022-12-21
房價年年高漲，下手買房一定要留意各種細節，以免花了大錢還損了自身權益！近日有民眾指出，過去買了一間預售屋建案，明明房子還沒蓋好，建商卻因不想吸收額外費用而要求提前交屋，欲把成本轉嫁給買方，民眾疑惑這樣是可以的嗎？又或者是否可以拒絕建商的要求呢？
日期：2022-12-07
