在數位無紙化時代下，眷戀手抄紙的造紙人、紙廠接班人，發揮創意為紙張加入時代精神，讓紙文化站上藝術舞台，或成為數位時代書畫浪潮的推手，這群人展現巧思，讓你我習以為常的紙張，在生活中有了更多元的運用。
日期：2024-07-10
每年七月的亞洲生技大展，都有機會帶動國內生技概念股漲勢表態，專家建議，鎖定具利基型的生技概念股，可望成為資金追捧的亮點。
日期：2024-07-10
暑假出遊潮，千萬別敗興而歸！觀光署為保障消費者權益，依據「發展觀光條例」第43條公告113年1月1日至7月2日期間之旅行業營運狀況，包含農曆春節期間丟包旅客的年代旅遊、寶林茶室負責人的哈樂旅遊 ，共計6家旅行社在今年遭廢照、20家旅行社依法申請解散；觀光署提醒出遊4大注意事項，提醒消費者留意。
日期：2024-07-10
藍白陣營擬聯手為核電延役解套，立法院週三（10日）審查相關修法，全國廢核行動平台及台灣公民陣線前一晚就在立法院外舉辦晚會，逾千民眾響應高喊「反對核電延役，拒絕草率修法」。週三上午的審查並未有朝野衝突，國民黨籍召委柯志恩被問到是否將修正案送出委員會時僅說，「看討論狀況。」前中研院院長李遠哲日前表示，受賴清德總統之邀將出任國家氣候變遷對策委員會顧問，且認同該委員會副召集人、和碩集團董事長童子賢建議使用核電的觀點。對此，王鴻薇認為，賴清德把這兩人納入總統府的國家氣候變遷對策委員會，應是賴清德對外試水溫、帶風向。對於立委們提案，核能安全委員會主委陳東陽表示尊重，但中期暫時貯存或最終處置是必要設施，核能先進國家如美國、日本現在也未能定案，國內因為選址不易、民眾溝通、地方政府態度，也是難以解決的課題。經濟部次長連錦漳也表示，目前高低、階核廢料處置廠面臨民眾抗爭、地方政府拒絕協助辦理公投等問題，因此在討論本修法的同時，高、低階核廢料的選址條例的立法、修法也應該納入討論。
日期：2024-07-10
今周刊編按：7月10日是台積電創辦人張忠謀93歲生日，今年生日對他來說具有多項意義，包括台積電(2330)股價已站穩千元，7/9在美掛牌市值一度突破1兆美元大關，超越電動車大廠特斯拉(Tesla)，成為美股第7大科技巨擘。此外，有美國分析師日前指出，應將台積電加入「美股七雄」(Magnificent Seven)行列，組成「驚奇八強」(Incredible Eight)才對。然而這些賀禮，都遠遠不及愛妻張淑芬的這份「特別禮物」，張淑芬日前南下高雄參加論壇，表示給老公最特別的生日禮物就是「我自己」。她表示，把自己照顧好，就是給老公最好的禮物。另外，她也祝福先生張忠謀永遠健康快樂。
日期：2024-07-10
(今周刊1438)ChatGPT席捲世界19個月，人們對AI的認識多了一些，懼怕似乎少了一些？但又像是更深沉了一些。2024年下半年，可以執行生成式AI的電腦（AI PC）即將進入市場，Copilot、Gemini等AI工具勢將更加普及。在AI時代下的企業與個人，該把握哪些生存法則來維持競爭力？
日期：2024-07-10
中央、地方溝通不良，基層民眾不了解，讓預計二○二五年四月三十日上路的《國土計畫法》推動卡關，過去已修法延遲三年期程，如今朝野立委提案再延後上路，建立國土新秩序不容一拖再拖。
日期：2024-07-10
(今周刊1438)競爭對手做到哪了？公司的商業模式會不會突然被顛覆？被超越？我們努力使用ChatGPT，還有其他新AI工具，是不是就可以活下來了？我的老闆會不會正在計畫導入什麼AI系統，準備取代我？ChatGPT席捲世界19個月，人們對AI的認識多了一些，懼怕似乎少了一些？但又像是更深沉了一些。2024年下半年，可以執行生成式AI的電腦（AI PC）即將進入市場，Copilot、Gemini等AI工具勢將更加普及。在AI時代下的企業與個人，該把握哪些生存法則來維持競爭力？
日期：2024-07-10
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳於6月初來台時指出，將在台擴大投資，第二座研發中心靠近台北。據悉，將進駐潤泰新（9945）的「潤泰玉成辦公大樓」。仲量聯行台灣董事總經理侯文信表示，AI對房地產的影響可以從2個層次來說，一是NVIDIA讓台灣的曝光度變高，「對外資來說，從黃仁勳來台後，有看到外資來台詢問商業不動產，從國家的曝光度是一件好事。」二是AI是台灣很重要的產業，對台灣的工業不動產是正面的，像最近竹科有廠房標售，熱度蠻高。
日期：2024-07-09
近年來，全球企業在尋找和保留人才面臨著前所未有的挑戰，各行各業都在努力適應新的人才市場趨勢。亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」正是為了表彰在人才管理和永續發展方面做出卓越成就的企業而設立，每年吸引了眾多頂尖企業參與，旨在表彰於人力資源實踐、員工參與度和職場文化方面表現卓越的公司。帝亞吉歐 (DIAGEO)重視每一位員工的職涯發展並持續打造多元共融職場環境，今年再次獲得《HR Asia》的肯定，已連續四年獲頒為「亞洲最佳企業雇主獎」，今年更首度榮獲「雇主關懷獎(Most Caring Company Awards)」雙重肯定。
日期：2024-07-09
