在木匠父親的嚴格調教加上自身苦學，沐暮空間規劃設計總監許偉特發揮動線安排與空間重置技巧，不只讓每一處角落充滿溫度，更將生活機能值最大化。
日期：2021-08-07
人類大腦非常厲害，會自動選擇喜好的事物來關注。讓我舉個自己的例子來說明一下，三十五歲那年，我懷了第一個孩子。在那之前，我從未注意過其他懷孕的女人，但一旦懷孕之後，我可以一眼看出哪些女人也有喜。還有嬰兒！汽車座椅與超市推車上，都有小嬰兒的蹤影，我對這群人卻變得高度敏感，因為他們和我有同樣的生活體驗。
日期：2021-08-06
教養專家說父母要當兒女最好的朋友；親子理論說傾聽溝通才可以解決代溝，但，這是一個孩子最願意親近父母的時代，卻也是家長面臨養出最不快樂孩子的世代……吳鳳有兩個女兒，他教養的目標只有一個：養出快樂的孩子。很多人問他，平常都跟孩子說英文嗎？要幾歲開始學才不會輸在起跑點？帶孩子出國旅行真的很麻煩，為什麼還敢帶兩個女兒跑遍全世界？只要孩子吵鬧，給他們手機玩不是最方便嗎？孩子還小不會懂，父母應該為他們決定吧？關於許多教養的問號，吳鳳從爸爸對他的教育方式得到解答。他想起小時候去補習班，但不快樂，爸爸第二天就辦了退學，他到爸爸工作的地方，幫忙完成簡單的事卻非常開心；他好奇紅酒和抽菸的味道，爸爸說想喝想抽就試試看，但如果因為喝酒抽菸生病，要自己負責……他記得爸爸對他說，夢想是自己給的，誰也不能為你決定！世界上沒有一本書或一套理論SOP可以保證讓孩子成功幸福，但要養出快樂的孩子，父母自己要先快樂；要孩子高EQ，父母要先高EQ；一百元有一百元的養法，一千元也有一千元的養法，重點是你要給孩子什麼？吳鳳的分享教育，讓新手和高手父母都停下腳步來想一想：「快樂」這份禮物，在哪裡？
日期：2021-08-06
效力於日本職棒埼玉西武獅隊的吳念庭，是棒球場上的「工具人」，沒有固定守備位置，只要哪裡有需要，都能稱職頂替。這類型的選手，通常不是主力，過去五年，吳念庭在一軍出場的機會也確實不多；但他今年不僅站穩西武獅隊先發陣容，還入選日本職棒明星賽，成為名副其實的「一線球星」。
日期：2021-08-04
吳昕陽正式掌舵不到一年，新光三越又爆發家族風波，不僅其堂叔、新光金控大股東吳東進發動攻勢，他又面臨疫情衝擊，百貨業績盪到歷年最低⋯⋯。
日期：2021-08-04
歷經慘烈的經營權惡鬥，大同的重生之路似乎崎嶇難行，身為「老大同人」的研華共同創辦人何春盛決定承擔，他做了什麼來改變大同？
日期：2021-08-04
以「工作」、「學習」和「理財」，這三者來奠定財富自由的基礎。工作收入是根本，創造出人生「第一桶金」後，再透過學習和理財，加速資產累積。等到資產到達一個規模，才能逐步把工作放掉，用被動收入來支撐生活所需。
日期：2021-08-02
振宇五金股份有限公司的員工聚餐活動，會場大螢幕播放著一張張同事們登上百岳峰頂的傲人照，引起席間一陣陣的歡呼聲，似乎把大家又拉回登山時的場景，同事間熱絡談論的不是工作，而是相約參加下一次的體能挑戰。
日期：2021-08-02
